级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇 被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，依法应予 ...
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上，被告章虎和保险公司对原告提供的证据十分怀疑，因为这些证据上均没有加盖公章。不仅在工资单上没有公章，就连雇佣合同、合同终止信函上也无公章 也可以适用当事人本国法或者住所地法律。中华人民共和国法律不认为在中华人民共和国领域外发生的行为是侵权行为的，不作为侵权行为处理。”可见，我国关于涉外侵权行为的法律 ...
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》。协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务，该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密保护协议，违约使用该 运用在产品制作过程中。某科技公司以王某违约为由要求其支付违约金三万元，王某予以拒绝，双方遂发生争议。本案主要涉及以下法律问题：1、某科技公司的技术是否 ...
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规划许可证的时间是2009年6月20日，且康桑公司在诉讼中亦承认工程设计发生过变更，就此而言，不能说康桑公司对于本案工程延期完全没有责任。 在本案实际 后，施工方对合格工程请求支付工程价款时，工程款的数额可以参照当事人的约定。因兴源公司和欣黔公司在合意解除合同时已经对债权债务关系作出处理，一审法院认定 ...
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解除丙同志的通知》，决定自2013年5月29日起解除与丙的劳动关系。庭审中，A公司称结算清单未加盖其公章，系丙被解聘后与甲签订，对其不 土石方工程部与黑龙江省A工程处签订的分包合同系双方之间的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应恪守履行。本案的争议焦点在于：一、结算 ...
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于2012年5月21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天，每天工作 月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险 ...
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认定”。这种情况一般在证据虽然也很充分，但法官认为尚未达到确凿无疑的程度。如仅有劳动合同以证明劳动者和用人单位存在劳动关系，但达不到确实充分的程度 的。如果劳动者不承担任何举证责任，那么对于确实没有发放年终奖惯例的企业，其如何对没有发生的事实进行举证呢?如果将举证责任完全赋予用人单位，可能会造成某些不 ...
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、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议 ...
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人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第26条规定：在工伤赔偿中，实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的 条例》第二十七条规定：一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级 ...
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动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方承担责任。 四、承包方验收通知书送达________日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。 五、不按合同规定拨付工程款 工程质量，甲方有权终止合同，造成返工视损失情况，乙方应予赔偿。 二、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经 ...
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