，劳动者依然可以请病假，享受病假待遇。以上也就是说，在医疗期内，用人单位是不能解除同劳动着者的劳动关系。而过了医疗期，即使在医疗期计算周期内，只要符合《 是不能依照该条解除劳动合同的。因此，下一个医疗期应该从医疗期周期结束后重新计算。对于医疗期三个月、六个月中的月按多少天计算，沈律师认为，因为缺乏法律 ...
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以后不再有任何纠纷。”协议签订后，陆某收到了公司的转账付款。事后，陆某觉得公司与自己解除合同的原因存在欺诈，便一纸诉状将公司告到了法院，要求撤销与公司之间的《离职补偿协议书》，继续劳动合同，并由公司支付恶意克扣、拖欠的工资差额15000余元。 经审理，法院认为当事人对自己提出的主张 ...
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。原告已购产品不能退货。原告未按期支付铺货产品价款，其按约有权解除合同，没收履约保证金。 判决结果 依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第（ 受理费861.21元，由原告负担783元，被告负担78.21元。 律师办案小结 本律师认为，本案所涉加盟合同规定，被告提供企业标识，许可原告在统一的模式下开展 ...
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的相关请求符合法律要求，遂决定接受王某的委托。2012年2月20日，本律师依据王某的委托授权向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，后经本律师据理力争 。。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法裁决被 ...
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公证，欲予以排除，但该证据在仲裁阶段已经A公司质证，真实性没有问题，经代理律师充分说明，法院予以采纳，最终判决B公司承担连带责任。案件焦点1、劳动关系确立 劳动合同履行的情势发生了重大变更，在经告知劳动者后，应为协商一致解除了劳动合同。仲裁庭和法院最终采纳了用人单位的主张。但事实上，该认定是存在问题的 ...
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，任副经理一职，每月工资7000元，双方于2010年3月1日签订劳动合同，期限至2011年3月30日，工作期间，他每周要值守一个夜班，每周双休日 的两倍赔偿金。 面对法律规定，用人单位不得不低下头，最终在劳动法律师的帮助下，公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用 ...
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交付被告，被告按照约定支付租金，但是从2某8年5月份双方产生了争议，并协商解除合同。同年6月12日，李某清将其某某浴场股份总额三分之一转给戴某富 不否定其股份转让的事实，也间接证明了原告与被告结束经营关系的事实。现原告要求解除协议，被告也表示同意，本院对此予以确认。被告辩称，即使不认可欠条的结算结果， ...
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设施交付被告，被告按照约定支付租金，但是从2008年5月份双方产生了争议，并协商解除合同。同年6月12日，李某将其XX浴场股份总额三分之一转给戴X富 协议》依法成立，应予确认。本案的质疑焦点是双方是否在2008年7月已协商解除承包经营协议并且结算完毕，原告是否有权主张诉讼请求的款项。被告提供的证据足以 ...
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租赁合同，以王先生未为自己商铺财产投保属于违约为由将王先生起诉，要求解除租赁合同并赔偿违约金。王先生怎么也没有想到，市场过错引发的火灾损失不但不赔， 《仓库防火管理规则》所致。2011年11月，王先生委托陕西仁和万国律师事务所余伟安律师以侵权为由向法院提起诉讼，要求陕西某汽车用品公司赔偿其因火灾遭受的 ...
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龙吴路2038弄11号楼。法定代表人xx，董事长。委托代理人xx，上海联合律师事务所律师。被告xx有限公司，住所地上海市黄浦区中山南路268号1号楼1104室， 根据协议约定，由于被告未在约定的时间内谈妥项目转让事宜，合同解除的条件成就，原告可以解除合同，被告也应将已收的保证金及时返还给原告，故原告现 ...
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