费用承担赔偿责任。 [分歧] 该案在审理过程中存在三种争议： 第一种意见认为：应由雇主刘某和雇工涂某承担连带赔偿责任。理由是：刘某与涂某系雇佣法律 五条的规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇工涂某在本案中没有诉讼主体 ...
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？ 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系。假设张某（男 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某（雇主）对陈某（雇员）应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向 ...
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7万余元，驳回卢某的反诉请求。 分歧意见 本案的争议焦点在于双方当事人之间的关系属于雇佣关系，还是承揽关系？ 第一种意见认为，卢某和李某之间成立加工承揽关系。 卢某 某是在卢某指定的工作场所进行工作，由卢某按日给付工作报酬，因此双方成立的应是雇佣关系。雇主应对雇员的损失承担赔偿责任。 李晓霞 钟宇静 ...
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车主承担损害赔偿责任，被挂靠单位承担补充赔偿责任”的规定，适用对象应为挂靠人及其雇佣的司机以外的因挂靠车辆引发的交通事故受损的第三人，结合本案的具体案情， 雇佣的，雇员与被挂靠单位之间不存在任何法律关系，雇员在从事雇佣活动中遭受的损害只能依据相关法律由雇主承担。结合本案，死者王某是车辆挂靠人张某的雇员 ...
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单位雇佣的，雇员与被挂靠单位之间不存在任何法律关系，雇员在从事雇佣活动中遭受的损害只能依据相关法律由雇主承担。结合本案，死者王某是车辆挂靠人张某的雇员， 与挂靠人雷某的雇员彭某之间并不存在任何法律关系，因此也更谈不上二者之间存在雇佣关系，被挂靠单位某运输公司也无需对王某承担赔偿责任。 综上，被挂靠单位 ...
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如下： 一、本案提起诉讼的是道路交通事故侵权损害赔偿法律关系,一审法院按一般的雇佣纠纷来确立案由是错误的。 本案缘起于被上诉人甲公司所属的车辆发生交通事故形成 涵盖侵权损害赔偿法律关系中权利义务的全部内容。 ④上诉人不是把自己的雇主作为雇佣关系中提起诉讼的，而是把他作为道路交通事故侵权损害赔偿关系中， ...
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瑞业公司承担赔偿责任。同时，孙双喜系被告瑞业公司的雇员，被告瑞业公司作为雇主，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第十一条的规定雇员在 承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由此，孙双喜是在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告瑞业公司应承担赔偿责任。综上，被告瑞业公司是基于与 ...
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是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利 意思自治为基本原则，当事人在合同条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比： (一)主体 ...
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是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利 意思自治为基本原则，当事人在合同条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比 (一)、主体 ...
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责任，所以被告没有法律上的赔偿义务。另一种观点认为：原告与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请 楼工程的方式并非包工，是按实际天数计算报酬，所以原告与被告之间的关系应为雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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