合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作 第八条：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商 ...
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合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作 第八条：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商 ...
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、治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。6、受害人一般应当在侵权行为发生地或离住地较近的医疗 工商户的，其误工费可以参照其前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同种规模、同等劳动力的平均收入酌定，有税单的，以税单为依据。15、在职人员除 ...
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纠纷交由某区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2001年3月，许汉斌提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂长史某当即宣布，既然合同的有关 条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力的合同。如某一合同规定的工作时间超过了国家限制性的规定，则超过的部分无效，但整个合同效力继续存在。合同的 ...
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，就可不必支付辞退补偿金。按现有劳动法的规定，劳动合同自然到期的，从08年1月1日起，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足六个月的支付半 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以尽可能的执行不定时工作制。不定时工作制不存在一个加班的问题 ...
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没入保险。出院后他要求单位报销被拒绝。 说法：王某与酒店的劳动关系是一种全日制的劳动关系，王某和酒店约定的工作时间大大超过了《劳动合同法》规定的工作时间。 名送货工。半个月后超市看他干活实在，能吃苦和他签订了为期2年的劳动合同。合同没有约定住房公积金的条款，公司没给钱缴纳住房公积金。有了固定的工作，有 ...
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应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这一 每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班 ...
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认定申请的时间在法定1年的申请期限之内，之后行政、司法程序启动，张建中认为罗时利申请超过申请期限的主张不能成立。罗时利在工作时间、工作场所，因工作原因 十七条第二款规定的1年的申请期限，劳动保障行政部门还能否受理其申请？这是本案的争议焦点。 围绕该争议焦点，存在两种完全对立的分歧意见。一种意见认为，《 ...
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试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后，公司对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009年5月份工资700元、6月份工资786元。2009年7月 工作时间虽未满12个月，但在这一段时期内可能存在在不同工种不同岗位工作的情形，且不同的工种不同岗位工作时间也长短不一，究竟以哪个岗位或哪个工种为 ...
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。 例如企业对员工每周工作时间作出此种安排：周一工作11小时，周二工作5小时，周三工作11小时，周四工作5小时，周五工作8小时。一年共有52周，则每 。工时的主要表现形式是工作日，即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长 度。所谓标准工时制度，是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的 ...
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