购买社保的协议。到你离职时，我们将会把购买社保的钱付给你。”范先生于是签了这份协议。今年4月5日，范先生主动向公司提出离职。离职后，范先生 ，根据公司相关规定，公司不能为你出具离职证明。”律师表示，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明。范 ...
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等转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签“用工协议”，刘某一次性领取报酬。曾某在搬运中受伤，经鉴定 关系与“帮工现象”。现实生活中尤其是农村大量存在的“帮工现象”，不能与雇佣、承揽相混同。“帮工现象”不能视为合同关系。例如张三盖房，邻居李四来帮工，李四帮忙 ...
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电杆等转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签用工协议，刘某一次性领取报酬。曾某在搬运中受伤，经鉴定为 承揽关系与帮工现象。现实生活中尤其是农村大量存在的帮工现象，不能与雇佣、承揽相混同。帮工现象不能视为合同关系。例如张三盖房，邻居李四来帮工，李四帮忙过程中 ...
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号 曲折艰难的维权路：非法雇佣童工工伤索赔案件，一名貌美如花的女孩由于未成年不能入厂参与工作，于是按照公司的要求借用了她老乡朋友的身份，以其老乡的 撤销了工伤认定之后却拒绝受理曾某真实的姓名的工伤，认为曾某没有真实的劳动合同，劳动关系不确定所以无法确定劳动关系。刘存权律师只好先到蓬江区劳动仲裁委起诉裕 ...
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中载明精减裁员，离职时间定为2006年5月26日。祝厦惠在辞退员工审批表上签了名，并提出经济补偿的要求。有限责任公司的劳资部门没有作答复，从2006年6 与祝厦惠之间形成劳动合同关系属实。双方在履行合同过程中，因有限责任公司精减裁员、优化组合而于2006年5月将被祝厦惠安排在其不能胜任的工作岗位上班， ...
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某律师为其提供法律援助，诉讼中，王某对某电木厂提供的劳动合同签字不认可，并不承认签有劳动合同，且对2009年1月18日收条签字提出异议，于是在法院 己方证据不是很充分的情况下，就要对对方提供的证据进行仔细的分析，不能一概而论、一概排斥!本案的契机还是出现在及时抓住一审法院技术部门调查笔录的缺陷，才致发 ...
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无效承担全部责任。因合同无效取得的20万元应予返还。原告熊女主张返还4.9万元，经庭审张律师承认收取2万元，余2.9万元熊女不能提供证据证明，视自行 有要求转移占有的权利，如果遗产有孽息，有权代为收取;B.被继承人遗留有缺乏劳动能力又没有生活来源的法定继承人或胎儿，而被继承人又没有用遗嘱给他们留下必要 ...
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销售公司工作，双方签有期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过40小时， 经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破辞职，那么也能获得补偿金。 ...
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企业也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还 该章节规定了“损害商业信誉、商品声誉罪”，“虚假广告罪”，“串通投标罪”，“合同诈骗罪”，“非法传销罪”，“非法经营罪”，“强迫交易罪”，“伪造、倒卖伪造的有 ...
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的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同 不退还5000元押金作为条件强迫小李签下辞职申请表，小李完全不必担心拿不回这笔押金。法律明确规定，用人单位是不能收取任何形式押金的，已经收取的 ...
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