受伤后,被医院鉴定为伤残十级。保洁公司按双方约定补发李某工资及药费,李某对此不认可,并将公司诉至法院,要求该公司支付鉴定、护理、交通等费用,得到 保洁公司与李某签订过劳务协议,而且李某受伤确实发生在其履行工作期间。虽然保洁公司认为医疗单据上显示的时间和事故相距14天,但并未提供证据证明二者缺乏关联性。 ...
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与 其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤, ...
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第二款分别指出:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担 公司索要工伤赔偿时,却被公司一口拒绝。公司的理由是,虽然刁某遭遇交通事故、受到伤害属实,也确实是因为出差而乘坐客车,但基于保险公司和客运公司已 ...
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第二款分别指出:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担 公司索要工伤赔偿时,却被公司一口拒绝。公司的理由是,虽然刁某遭遇交通事故、受到伤害属实,也确实是因为出差而乘坐客车,但基于保险公司和客运公司已 ...
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与 其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤, ...
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与 其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤, ...
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与 其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动法律,一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤, ...
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》第三十六条之规定,因交通事故引起的工伤,应按照有关规定先取得民事赔偿,获得民事赔偿低于工伤保险待遇的,由所在单位补足差额部分,而何威已获得了 何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算,应当认定为2940元。何威在发生工伤事故后,因日常生活需要所购置的轮椅所花费的870元,属于残疾 ...
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撞在距考试场地约30米的围墙上,造成马某受伤、车辆受损的事故。经对考试摩托车作技术检验,检验结论为:该车传动、转向、制动装制性能有效。经伤残 马某出现险情时也进行了制止,没有证据证明考试员对本案事故的发生存在过错。至于马某未戴安全头盔进行考试,根据交通安全法的规定,驾驶摩托车行驶应当戴安全头盔。是否戴 ...
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垫付的5.5万元。被告认为证照不符并非无证驾驶。 本案的争议焦点为:驾驶员朱刚建在交通事故发生时是否未取得驾驶资格,即涉案车辆是中型车还是小型车。 应当由驾驶人(或者其所属单位)负责。该规定的最终目的意在督促被保险人积极地履行注意义务,降低潜在的行车风险,预防和减少交通事故,保障交通安全。本案中,绿 ...
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