30000元，单位同意于10月15日支付工资和办理退工手续，如果双方没有争议。申请人于9月29日提交离职交接所有内容给指定交接人李先生，双方办 代理人。 2016年11月1日向长宁区劳动人事争议仲裁院申请劳动冲裁。仲裁裁决2016年12月12日做出裁决。仲裁裁决支持了2016年9月工资33000元，及 ...
//www.110.com/ziliao/article-644065.html -了解详情
违法。2014年11月19日，宋先生向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年1月16日，劳动仲裁委员会作出裁决，A公司应向宋先生支付2014年 无不当。宋某的上诉请求，本院不予支持。 情景分析： 在本案中，双方的争议焦点主要在于宋某在请探亲假期间出国旅游是否构成旷工，一审法院和二审法院均 ...
//www.110.com/ziliao/article-638981.html -了解详情
年3月到12月7日的工资。被告的以上违法用工行为严重损害了原告的合法权益。河南省劳动人事争议仲裁委员于2016年4月18日受理了原告的劳动仲裁，但 未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，依法提起诉讼，望贵院支持原告的诉讼请求为谢。此致某某区人民法院具状人：年 月 日...
//www.110.com/ziliao/article-633954.html -了解详情
，要求支付未签订劳动合同二倍工资差额，近日，北京市通州区人民法院审结该起劳动争议案件，认定双方劳动关系无效，用人单位无需支付未签订劳动合同二倍工资差额。 老张觉得委屈，以公司未和其签订劳动合同为由向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额。后仲裁委裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-560181.html -了解详情
年6月30日离职，后再未到公司上班。后陈XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班，但食品公司并未 ；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”那么，在仲裁和审判劳动报酬追索案件中应该适用哪个规定呢？根据我国《立法法》，当法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-556421.html -了解详情
，头一次申请立案就铩羽而归。原来某兵工研究所为部级单位，以其为被申请人的劳动争议案件并非区级劳动部门管辖，而应由陕西省劳动人事部门处理。悻悻之后，唯有改写文书，再次出击。2014年3月末，该案在陕西省劳动人事争议仲裁院顺利立案。4月22日，该案首次开庭。庭审中，我作为张某的代理人 ...
//www.110.com/ziliao/article-541304.html -了解详情
证相应的交通费用应当由被告承担。 原、被告该劳动纠纷经宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，原告对劳动争议仲裁裁决驳回原告各项仲裁请求的裁决结果不服，认为该裁决与事实和法律不符。 综上所述，根据劳动合同法相关法律法规，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-526694.html -了解详情
王某跃支付。 2014年6月3日，王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系，并给予工伤保险待遇。灵 对当前的经济秩序会造成严重冲击。 4.由于发包方和被挂靠单位对是否存在劳动关系争议较大，将劳动关系作为工伤认定的前置条件，劳动者一般都要经历劳动关系确认之 ...
//www.110.com/ziliao/article-523501.html -了解详情
案情： 原告天津X有限公司诉称：被告于1995年8月进入原告处工作，后担任人事主管工作至2008年10月。2008年1月1日及2010年1月1日双方 ）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 原、被告先后签订期限自2008年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-523487.html -了解详情
元。双方签订了书面的劳动合同。2010年4月29日，xxx公司的人事经理口头通知辞退黄xx，同年5月4日xxx公司发出公告对黄xx记大过 、不合格品评审报告不确认。2010年6月12日，黄xx向东莞市劳动争议仲裁院xx劳动争议仲裁庭申诉，请求裁决xxx公司支付解除劳动合同的赔偿金10500元。2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-514387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务