被迫解除劳动关系，在2014年11月3日向深圳市某某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，仲裁请求为：1.支付2014年10月份的工资4900元；2 1900元；3.支付被迫解除劳动关系经济补偿66500元。我们代理李某出庭参加仲裁庭审，公司由其人力资源部主管出庭，庭审中，公司主张津贴是公司在法定 ...
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进行处理。2010年11月30日，广西医科大学病理教研室出具的1份“医疗事故争议病理解剖学检验报告”得出结论为病因不确定的病死。甘某丈夫杨某及3 丧葬费、工亡一次性赔偿金、抚恤金合计481609.8元给其。此事经2012年4月9日，玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会作出玉区劳人仲字[2012]第02号 ...
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奖金4000元以及2013年1月1日—2013年12月31日应休未休的年休假工资。该案，本律师确定如下仲裁请求并于2013年12月31日向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁请求一、“深圳市某公司”支付谷某某终止劳动关系经济补偿金19537.52元；二、“深圳市某公司 ...
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未与其签订书面的劳动合同及缴纳社保提出解除劳动合同。2014年4月17日王某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁审理：我接受王某的委托参加了仲裁，仲裁请求是深圳某公司支付王某未签订书面劳动合同双倍工资差额36000元，未缴纳社保解除劳动合同的经济补偿金9000元， ...
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是主动提出解除劳动合同的不能享受经济补偿。小徐不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商业公司支付解除劳动合同经济补偿1.2万元。仲裁委经审理 主动提出解除劳动合同的确实不能享受经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一， ...
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月本人工资12712.5元。2013年8月7日李清提出仲裁申请，2013年9月29日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行 。三、被申请人支付申请人工伤鉴定费260元。共计29922.5元。”李清对上述仲裁裁定不服，认为少获得了12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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终止。其中载明，潘某1975年8月参加工作。 之后双方发生劳动争议，潘某提起劳动仲裁，要求河南某某机械制造有限公司支付：1.2008年至2012年期间的带薪年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2013）0304号 ...
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