的争议;二是出资方面的争议;三是经营管理中引起的争议;四是解散合营企业及清算方面的争议。 由合同是否有效引起的争议 合同是否有效的争议主要是由这样一些 。根据我国中外合资经营企业法及有关规定，能够成为中外合营企业中方合营者的必须是中国的公司、企业或其他经济组织，或经特许批准的城乡个体工商户、承包工商业 ...
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春323万元合作款，并无不当。 （三）典型意义 矿业权合作合同履行中，矿业权人未放弃矿山经营管理，继续履行其法定义务并承担相应法律责任，矿业权主体并未发生 中华人民共和国矿产资源法》第六条第一款第二项规定的空间。 事实上，即使是已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业 ...
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我造成了租金、装修等损失。另外，我发现XXXX公司还未按《商业特许经营管理条例》的规定向我披露应当披露的信息，XXXX公司未依法向商务主管部门备案， 十日内赔偿原告吉XX经济损失10000元。 三、裁判要旨： 商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的 ...
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判定商事交易之违约责任应当综合考虑以下方面：(1)充分尊重当事人的意思自治，按照合同约定确定违约赔偿；(2)根据违约程度，视违约情形认定违约责任；(3)结合守约 精要】 工业公司作为市国资委授权对国有资产资本运营和管理及国有产权管理等职能的单位，对国有企业资产转让的审批及交易程序应该清楚，对在没有按照 ...
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益春323万元合作款，并无不当。（三）典型意义矿业权合作合同履行中，矿业权人未放弃矿山经营管理，继续履行其法定义务并承担相应法律责任，矿业权主体并未发生变更 中华人民共和国矿产资源法》第六条第一款第二项规定的空间。事实上，即使是已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业 ...
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、关于“保密措施”的认定 企业在经营管理中采取的保密措施多种多样，能否符合保密性的要求需要进行具体判断。审判实践中，对于企业与职工保密合同中的一般性保密条款 权利人的技术是否相同或实质相同，权利人的技术价值和被控侵权行为造成的经济损失等问题，甚至包括应该由权利人提供账册、会计资料等证据予以证明的非技术 ...
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被告办公场所上下班；对原告等骑手安全教育、服务态度标准等要求也并不是严格意义上的企业管理；原告自带交通工具，报酬根据送餐数量多少确定。同时，原告认可实际在第三 为何，李清华系明确知晓其合同相对方为锐速公司，或者说与其形成建立契约关系合意的是锐速公司，而非太昌公司。 2.从经济从属性角度分析，应重点审查 ...
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不与员工签订劳动合同为由要求杨某赔偿经济损失的请求无依据，仲裁院不予支持。 【本案启示】 劳动者在工作过程中需要接受用人单位的组织管理，其提供劳动 的职务行为产生影响，如果严格要求劳动者根据其职务行为承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，必然会导致双方权利义务的不均衡。 《劳动法 ...
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企业的整体出售，即由被出售企业的资产管理人代表国家对国有小型企业的所有资产(包括债权和债务)一并出售给其他经济组织或者个人，从而改变产权性质的行为。但是 的民事纠纷案件若干问题的规定》的规定。 首先，根据《最高人民法院研究室关于企业资产出售合同效力及民事责任承担问题的答复》【法研（2003）138号】 ...
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的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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