，使货物的真正所有权人持有正本提单而提不到货，这就构成欺诈，此保函应认定无效。 本案属于上述第一种情况。被告冶金公司是本案所涉货物的将来的所有权 的查明问题做出明确规定，但有关的司法文件曾对此有明确的规定。最高人民法院《关于适用 中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第193条规定：对于应适用 ...
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、发动和结束都是为了一个目的，即公正地对具体行政行为所引发的纠纷作出裁判，至于管理社会的职责更应当属于行政权的范围。从理论上讲，法律效果与社会效果 ，不得主动实施。 第三，获取证据材料的手段是否正当。《关于行政诉讼证据问题的若干规定》第57条规定，当事人以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据 ...
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、发动和结束都是为了一个目的，即公正地对具体行政行为所引发的纠纷作出裁判，至于管理社会的职责更应当属于行政权的范围。从理论上讲，法律效果与社会效果 ，不得主动实施。 第三，获取证据材料的手段是否正当。《关于行政诉讼证据问题的若干规定》第57条规定，当事人以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据 ...
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，不存在一方当事人因胁迫或欺诈等而订立合同的情形。即便合同约定标的物价格比当时当地的同类标的物交易价格有所上涨，亦属于合同当事人应当预见的商业交易 效力。房地产公司为登记需要，在办理商品房预售合同备案登记时单方更改合同条款中关于违约金标准的内容，并不产生合同变更效力，故违约金标准仍需遵照最初双方当事人 ...
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处理。比如双方约定的劳动给付行为违法或者违反公共利益、国家利益以及善良风俗的，对此双方之间的关系无须予以特别保护；2、欺诈或者胁迫订立的劳动合同， 条件继续履行合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。劳动部《关于对事实劳动关系解除是否应当支付经济补偿金问题的复函》（劳动部249号文）指出：司法 ...
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。但此时，公司发起人可能已经进行了一系列的经济活动，这些行为的后果处理以及由此带来的纠纷都属于公司设立不能纠纷。第四、公司成立无效纠纷公司成立无效 ，而且党政机关干部不能与他人合办公司(注：参见最高人民法院1987年8月29日《关于行政单位或企业开办的企业倒闭后债务由谁承担的批复》)。但是此时公司已经 ...
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意见（法院） 本案属于用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同案件，如何认定该解除劳动合同决定的效力？ 参考意见：最高人民法院《关于审理劳动争议案件 后发现有虚假，视为对单位的欺诈，双方所签劳动合同无效。因孙某违反劳动法及单位相关规定，在填写的简历中有造假行为，单位与孙某解除劳动合同 ...
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规定或合同约定及时要求公司清偿债务或提供担保的权利，此时公司股东的减资行为对债权人不具有对抗效力。如公司减资按法定程序通知了债权人，债权人未及时 情况下提供了担保，农行冷水滩支行作为主债权人应当知道百草公司的欺诈事实，故法院类推适用《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国担保法﹥若干问题的解释》第四十条 ...
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控制的任务就是要在人的合作本能与利己本能之间，建立和保持一种均衡。[8]（p89） 关于人类行为研究的古典理论认为，犯罪也是一种满足个人利益的行为， 犯罪学上，有人这样来理解犯罪的性质：犯罪是为了追求个人利益而进行的暴力或欺诈。[9]但是，追求个人利益似乎又是一种符合人性的倾向，在人类的大多数行为背后 ...
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