认为，责令支付行为本质上就是行政主体经过审查对当事人之间民事权利义务关系作出的类似司法判决的裁决，具有民事性、中间性和司法性特征，应当属于行政裁决。但行政处罚 起算，但拒不支付数额应当以没支付部分计。三是想象竞合问题的认定。在劳动仲裁部门或者人民法院作出生效裁决，劳动者以生效裁决向政府有关部门反映后， ...
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。双方对裁决均表示接受。 [案情分析] 仲裁委员会在处理这起劳动争议案件时，首先查明事实，准确地适用法律。既注意到一方当事人的违纪性质严重，造成了一定后果 合理的解决了问题。遵守劳动纪律和职业道德，是劳动者在劳动过程中必须履行的义务，更是劳动者享有劳动权利的前提条件。本案中，仲裁委员会支持企业对王某的 ...
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19000元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议提起劳动仲裁，徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会2010年8月25日作出鼓劳仲案字[2010]第158 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长 车 勤 审 判 员 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此，劳动者应当 中特别注明，以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。 在我们办理的很多案件中，劳动者由于对法律知识掌握的不够全面，虽然自己的权利遭受侵害，却难以得到 ...
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当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的 协议予以明确，协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。 以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、 ...
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了事实上的劳动关系，双方也都履行了权利义务，突然被辞退侵害了其合法权益，遂以旅游公司、通立公司为被申请人分别向长春市双阳区劳动争议仲裁委员会申请 劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。之规定，确实属于必要的共同诉讼，应合并审理。因故双阳区人民法院按照审判监督程序于2007年6 ...
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伤残。在诉讼中，徐军鹏以佛山市南海区劳动能力鉴定委员会没有告诉其不服评残结论的可以向上级申请重新评残的权利而向原审法院提出重新评残申请，原审法院 费的依据缺乏法律依据。工伤事故残疾等级评定是有法律、法规和规章明确规定的，当事人在接到残疾鉴定书后，应于十五日内向原鉴定机构申请复评，否则，残疾鉴定书发生 ...
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问题的解释（二）》第八条第二款的规定“用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。”在该案受理之时，该 仲裁。我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。如果当事人在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，该裁决书不发生法律效力。上诉权是当事人的重要权利，在上诉 ...
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合同的条件，没有提出订立无固定期限劳动合同，与用人单位签订的是固定期限劳动合同的，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期限届满时，该合同自然终止 情形的，则应当在合同期限届满前向用人单位提出要求订立无固定期限劳动合同，以免丧失权利。 （上海君拓律师事务所 李华平律师、谢亦团律师） 该案例载 ...
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一次性的；雇主解除雇佣关系的权利大小等因素来考虑。 我国法律对雇佣关系未作明确规定。在学理上和司法实践中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的 大的自由。如果发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向仲裁委员会申请仲裁。人民法院和仲裁委员会在处理雇佣合同纠纷时，一般适用 ...
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