，按照单位时间内维修的数量来衡量工作，不具有合理性和可比性。 审理情况 闵行仲裁认为：公司对于解除应当承担举证责任，公司仅提供了陈某与同岗位职工的维修 单位不能以不胜任工作为由解除劳动合同，单位的解除属于非法解除，支持了陈某的诉请。公司对于仲裁裁决的结果未起诉，仲裁裁决书生效。 风险提示 在本案件中 ...
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3年，员工毁约败诉案情简介：2005年6月30日，王先生与公司签订了劳动合同，由公司聘用其从事成本会计工作，合同期限从2005年6月27日至2008年 双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司代理人罗军民律师认为，仲裁委员会的仲裁裁决书对事实的调查认定是正确的。公司送王先生去德国培训，花费了 ...
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字（2001）45号文说起。该文件第三条第三款中如果烤烟辅导员要求申请劳动仲裁或向法院起诉，须自荐或推荐3-5名代表，并将代表名单报公司党政办公室 ，连续工龄超12年以上的61名烤烟辅导员向罗平县劳动争议仲裁委申请仲裁。该仲裁委在罗劳仲裁字（2001）第01号裁决书中认定：被诉人在长达17年之久的用工 ...
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，我们简要介绍如下。 一、仲裁裁决书认定极为简单，仅告知结果，却没有阐述理由 员工要求支付其管理分红的请求不属于劳动争议处理范围，本会不予处理 公司的利润分配方案,原告主张股权红利没有提供充分证据。况且,股权红利非劳动法或劳动合同法所调整。故原告要求被告承担劳动法上的权利义务关系缺乏依据和理由,本院 ...
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争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与同城必应公司之间自2016年6月16日起存在劳动关系。2018年12月25日，海淀区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决书，以 为客户运送货物，同城必应公司收取服务费后，按照该笔服务费的80%给原告支付劳动报酬，陈先生在为同城必应公司运送货物过程中发生意外事故，同城必 ...
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认定申请，人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定被告狗蛋属工伤，应享受工伤待遇。劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，确认被告伤残为七级。 仲裁申请，该委经开庭后作出并向双方日送达《劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》，裁决原告应支付各项经济损失82623.78元给被告。 原告认为，被告在执行 ...
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通知后都表示不服，申请了劳动仲裁。 到仲裁庭审时，宋师傅和王师傅全都改口，不承认打架。仲裁员最后裁决——解除违法。裁决书上写着：“用肚子顶对方 的案件中，用人单位胜诉率只有11.6%。而在北京市朝阳区法院2015年审理的全部劳动争议案件中，这个比例也仅仅有21.9%。相形之下，斗殴解除案件，已经是公司 ...
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公司方主张的车辆租赁费为可期待利益而非实际损失,据此法院不予支持。主审法官庭后表示,劳动者遇到单位拖欠工钱时,可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不履行,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过 ...
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劳动合同约定数的孙某，为维护自己的合法权益在经过劳动仲裁后将用工单位起诉至法院，要求用工单位解除劳动合同的经济补偿金、岗位工资与绩效工资差额以及加班费。日前 月31日的延时加班工资差额138元；驳回孙某其他申请。孙某不服该裁决书，于2011年12月提起诉讼，要求被告：1、支付2010年4月至2011年 ...
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后，又将其调离到外单位，申诉人认为这种作法属单方违约，遂向市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况： 申诉人刘某、贺某分别于1990年5月 套改，按每人每月增加140元计发; 2.双方解除劳动关系，被诉人支付两位申诉人经济补偿金各2408元，于本裁决书生效后10日内一次性付清，同时按规定向社会失业 ...
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