劳务合同，从事工程造价审计工作，因此造成黄某劳务损失每月1.5万元，共计18万元。 咨询公司认为，根据原劳务合同约定，黄某此致需要得到咨询公司同意，在咨询公司没有同意的情况下，劳务合同并未解除。而且双方签订的原劳务合同约定，黄某月基本工资为5000元，岗位工资3000、绩效4000、竞业限制金 ...
//www.110.com/ziliao/article-547428.html -了解详情
，以便审查判断劳动者是否符合录用条件；只有在具体录用条件和标准不明确时，才以是否胜任劳动合同约定的工作或者岗位为标准。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-509847.html -了解详情
经营所需、是否在双方劳动合同约定范围内、是否存在对劳动者的不利变更（岗位性质、工资标准等）以及是否劳动者体能及技能所及、是否调整后工作地点过远等；2.在程序上，考察是否尽到事先通知、合理解释的义务等。...
//www.110.com/ziliao/article-603642.html -了解详情
河南资源劳动法律师邹超律师指出：审查标准包括以下几方面：1.在实体上，考察调岗行为是否用人单位经营所需、是否在双方劳动合同约定范围内、是否存在对劳动者的不利变更(岗位性质、工资标准等)以及是否劳动者体能及技能所及、是否调整后工作地点过远等;2.在程序上，考察是否尽到事先通知、合理解释的义务等。...
//www.110.com/ziliao/article-502366.html -了解详情
，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （３）将裁减人员方案征求工会或者全体 规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （３）将裁减人员方案征求工会或者全体 规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （３）将裁减人员方案征求工会或者全体 规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
和劳动报酬的必要性和合理性负有充分举证责任。用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定了工作岗位和劳动报酬等内容，经双方协商一致，可以变更相应内容。根据《劳动 《培训与服务期协议》，系双方真实意思的表示，对双方具有约束力。根据《劳动合同法实施条例》第26条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-571278.html -了解详情
应从更加合理地和善意对待员工出发。用人单位为其提供的岗位使之尽可能地胜任好工作，以继续履行双方的劳动合同。用人单位如果故意提供劳动者不能胜任的岗位， 元，并要求该公司返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务，依据劳动合同中约定和公司内部制度，从其底薪中扣除1000元作为违约金没错。石先生虽然承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
标准；闫x工作了13个月，每个月都应有绩效工资，xx公司应支付2014年5月1日至2015年5月31日期间绩效工资26000元；违法解除劳动合同的赔偿金应当 ：闫x于2014年1月23日入职xx公司，双方签订劳动合同期限至2017年1月22日，约定岗位为行政经理。双方确认：在职期间闫x按自然月结算薪资 ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务