员工可以要求企业支付经济补偿金,用人单位要求职工继续履行竞业限制协议的,应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当 补偿金的标准、支付形式等作出约定,在这种情况下,根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》第4条第( ...
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局告上了行政被告席。第三人黄某与原告某木业公司于2006年8月建立事实劳动关系。2008年6月1日至2008年6月20日间,原告公司因订单及午收 ,住院14天。2009年5月5日黄某填写工伤认定申请表,向被告固镇县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年7月16日,被告作出(2009)053号固镇 ...
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外出期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为,某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚,证据充分,程序合法。宋某主张自己既是 的证据不足为由提出上诉,要求撤销该工伤认定决定书。 二审法院审理中发现,劳动部门和一审法院所认定的事实存在有违常理之处。工伤认定决定书中确认了这样的事实: ...
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。 【分歧】 案件审理中有两种意见: 一、黄某请求的误工费不应得到支持。理由是:参照劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正 劳动能力丧失所依据的标准也没有任何关系。也就是说,生活来源丧失说理论认为,受害人劳动能力丧失或减少,必然导致其生活来源丧失,因而应当赔偿受害人的生活补助费,使其 ...
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项的出发点就是督促用人单位为职工购买工伤保险,告诫厂方体恤民力,保护劳动者的安全和健康,不得随意加班加点,防止劳动者因过度劳累而诱发身体潜藏疾病的急速恶化。鉴于劳动强度 用工风险。本案中,厂方没有对谢某进行入厂体检,是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条 ...
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丧失的本身,也不是受害人致残前后的收入差额,而是受害人致残前后生活来源的差额。 第二,虽然劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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析案:法院根据双方存在要约与承诺这两个订立合同阶段的情况,确认双方之间存在劳动合同关系。这一判决,有效制止了用人单位利用手中权力任意损害劳动者合法权益的行为, 公司指派驾驶小货车前往乙公司送货时被乙公司的叉车撞伤致死,该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后,杨某的父母及妻子提起侵权之诉,要求 ...
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在竞业限制协议尚未解除前因支付经济补偿金发生争议,根据“上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)”的规定可以分为两种 按相关标准支付劳动者已经履行部分的经济补偿金。以上规定中需要注意的是:劳动争议处理机构一般参照劳动者在职期间工资收入的适当比例确认竞业限制经济补偿金标准 ...
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,高静用左手往粘合机里续衬时,不料被粘合机烫伤了左手,当地劳动和社会保障局认定为工伤,并经伤残鉴定为六级伤残。高静受伤后,花去医疗费 年12月12日,法院查清事实,判决驳回天然气公司的诉讼请求。由于天然气公司的缠诉和保全,导致发电公司支付律师代理费5万元、造成资金利息损失44513.05元,故发电公司 ...
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工伤认定范围,应认定为工伤。龙霸公司不服,向北京市劳动和社会保障局提起行政复议,北京市劳动和社会保障局于2006年3月15日作出行政复议决定书,维持了 的结论符合法律规定,一中院终审撤销了一审法院的判决,维持了北京市大兴区劳动和社会保障局于2005年11月7日作出的工伤认定结论。 《工伤保险条例》第 ...
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