运输总公司应当对李文红承担责任的责任认定书、调解书、判决书。原审判决也没有关于被保险人武陟县汽车运输总公司应当对李文红承担公众责任、雇主责任或者其他责任的 。唯有依照雇佣关系向雇主追究雇主责任。该责任应当由雇主依照雇佣合同或者劳动法及劳动合同来承担。本案中原审法院已经认定并且李继本、被上诉人武陟县汽车 ...
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那么公司能否以入职欺诈为由与杨某解除劳动合同呢?首先我们要搞清楚什么是入职欺诈:《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第18条 在此时虚假陈述是否构成入职欺诈,有一个关键:如果劳动者虚假陈述的内容足以致使劳动合同无法履行,或者导致用人单位对劳动者是否适合岗位需求的认识(比如用人单位要求的 ...
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案件不得选择适用生命健康权纠纷等一般损害赔偿的相关法律法规。关于劳动争议纠纷的处理程序问题,《中华人民共和国劳动法》第 二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济 确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议;(四)因 ...
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就此,饭店老板付给郑某3000元,双方达成协议,签字同意一次性处理,并解除劳动合同。郑某回家后不到一个月,膝关节股骨头坏死,又住进医院治疗, 损害劳动者的切身利益,也与《劳动法》保护劳动者的立法意图相去甚远。合理性的范围控制在何种范围,笔者认为可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干 ...
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牛,也牛不过国法。近日,本报记者将这些企业陋规进行了摸底调查,并邀请劳动法领域的专家进行解析,希望给那些“牛得没边”的老板们注射一针清醒剂——“老板们 解释规定,因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任。即用人单位要对 ...
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损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动部于1995年5月制定了《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》,该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的 劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班不支付加班费,以及解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,明确规定由 ...
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月会计师事务所完成了审计报告。与此同时,不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁,要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 人员的德勤廉及会计专业水准。本案财会公司代理人上海市嘉华律师事务所合伙人、资深劳动法律师李居鹏认为,财会公司要求焦扬赔偿28000元损失有相应的法律依据 ...
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企业高级管理人员无需审批可直接在劳动合同中约定不定时工时制,其他人员按不定时或综合计时工时制的,需另行审批。(宝安劳动法律师,宝安劳资纠纷律师,宝安劳动 ,取证时的方便,以及防止劳动者拒收的风险。比如发送解除劳动关系通知书等。如您有任何关于企业法律顾问、劳动关系纠纷的问题,欢迎来电咨询。一三五一零七一 ...
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,恢复其劳动关系。[案情分析] 仲裁何以会支持王某的请求呢?首先,《劳动法》第16条、原劳部发「1995」309号第7条中规定,用人单位应与长期被外 我们提醒用人单位,对外借人员,应首先与其签订劳动合同,外借期满后应及时召回,如不能安置,双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时以书面形式通知其 ...
//www.110.com/ziliao/article-326373.html -
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恢复其劳动关系。 [案情分析] 仲裁何以会支持王某的请求呢?首先,《劳动法》第16条、原劳部发「1995」309号第7条中规定,用人单位应与长期被外 我们提醒用人单位,对外借人员,应首先与其签订劳动合同,外借期满后应及时召回,如不能安置,双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时以书面形式通知其 ...
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