伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）因工死亡职工的遗属领取的 申请。经审查符合工伤医疗服务条件的，由经办机构根据工伤医疗服务需要，在平等协商的基础上签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议签订后，经办机构应当及时 ...
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告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的 、法规的单位和个人停止违法行为。 第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制 ...
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的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律事务 ...
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让您上班，应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与您协商一致签订劳动合同，您应当及时提出签订。四要“保存好”。劳动合同 存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录，职业中介机构的收费单据，发生工伤或职业病后医疗诊断证明等一切由单位盖章确认或者 ...
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人民法院贾法官沟通过程中，贾法官的观点是劳动合同不能证实居住情况，不排除北京工作外地居住的情况，暂住证才是居住的证明，由此我撰写了《暂住证，想说爱 上，因受害人属于个体经营，故依据上年度职工工资标准进行赔偿。开庭后，双方协商时被告同意赔偿现金8万元，当事人征求律师意见，律师说依据目前情况法院判决在15 ...
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的银行贷款利息和按10年折旧法测算所余下的净值金额及相关损失（协商测算双方认可为准）；合同有效期为10 年，签字之日起生效，职工餐厅投产之日正式计算 提交了1996年5月20日其向仙河工商所缴纳工本费的收据、仙河工商所的证明予以证实。原告主张其月营业额为26000元，被告应按每月26000元，赔偿原告 ...
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陈某辩称，她实际入职的是北京某管理咨询有限公司，并提交了社保缴费记录和劳动合同予以证明。 而腾讯则在庭审中提交了多家公司的工商信息等，证明这些公司 离职后再进行约定。从生效要件而言，只要双方在平等自愿协商一致的前提下约定，签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是建议用人单位提前 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位亦不得解除与该劳动者间的关系。法院认为，工艺品 此情况下，工艺品公司应与劳动者就劳动合同内容的变更进行协商，但工艺品公司未举证证明其与陈小姐就实际用工地的变更进行过协商。而即使就此事与陈小姐进行过 ...
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劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、劳动争议处理及其他等作了约定。 原审法院认为，曾 ，本院不予采信，对双方未签订书面劳动合同的事实予以认定；2.曾XX的月平均工资如何计算。因当事人双方均未提供充分证据证明曾XX工作期间的工资数额，原审 ...
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劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 方式交给发包人驻工地代表，驻工地代表签署意见。发包人有异议的，双方进行协商，提出整改意见，争议再大的找有关部门进行鉴定。工程最终完工的时候由承包人 ...
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