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保障劳资双方的地位平等。 [关键词] 单方解除权预告通知特别解除权一般解除权 一、问题的提出 原告张某于2011年进入被告制造公司上班,双方建立劳动关系。在劳动 或提供劳动条件。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位未按劳动合同约定的数额,支付时间支付劳动报酬;或者在劳动过程上,用人单位未按劳动合同 ...
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租赁期限法律问题。 租赁期限是场地租赁合同的主要内容之一,是出租人与承租人依法自主约定,出租人将场地交付承租人使用、收益,承租人支付租金的时间限制,同时 针对出租人的保护,承租人也往往会要求对出租人负责办理手续或者协助办理手续的时间、工作细节(盖章、排人员协助等)等进行详细约定,并以此作为违约责任承担 ...
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佛山劳动工伤合同纠纷工伤赔偿争议解决的最简单方式 工伤赔偿争议解决程序是一个很复杂的问题。什么情况找那个部门?哪个程序需要准备什么材料?当事人往往弄不明白才 找律师。什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业的问题。 工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万 ...
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15万元、履约保证金10万元。同年12月,原、被告订立铺货合同,约定被告提供原告铺货产品一批,铺货时间自同月13日开始计算,铺货产品概不退换;双方于每月 、第九十三条第二款、第一百零七条、《最高人民法院关于适用中国人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第十四条的规定,判决如下:一、解除原告上海新x酒业 ...
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、质证,对本案有一个全面清楚的认识和了解,下面就本案的相关事实和适用法律问题发表如下代理意见: 一、原审法院认定事实错误。 (一)上诉人从未表示或以 错误。 (二)无证据证明“不能实现合同目的”。 在确定迟延履行是否严重到“不能实现合同目的”时,应当考虑到迟延的时间长短以及因迟延给受害人造成的实际损失 ...
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自己提供的录音摘要里面有法人刘炜的陈述表达了有3天的时间。 [ 审判长]: 上诉人先提出解除合同,然后刘炜表示要考虑三天,然后回答。 [ 上诉人]: 是的 是赔偿责任,不适用违约金,对方诉请的违约金是不成立的。三、关于付费的问题,对方的确没有付过,但是我们催讨过对方付费。是有案可查的。在我们原审已经 ...
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或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延。 第九条 质量标准 双方约定本 第_______种方式支付工程款: (1)合同生效后,发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款: 支付次数 支付时间 支付金额 第一次 开工三日前 支付 元 ...
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工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期 的关系较为紧密,股份的转让,必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是: 第一,工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同 ...
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抵押权设立在先,租赁权设立在后。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第66条第1款规定:“抵押人将已抵押的财产出租的, 可能利用这一点与承租人恶意串通对租赁权设立的时间进行改动,例如对租赁合同订立的时间改动,使之早于抵押权订立的时间,如此抵押房屋因存在权利瑕疵,导致房屋 ...
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将落款日期提前至用工之日起的一个月人,以此来规避法律规定的未及时签订劳动合同的双倍工资问题。在此种情况下,用人单位虽未及时签订劳动合同, 并列责任,不具有可选择性,用人单位必须一并履行。 2、用人单位在规定时间内与劳动者签订劳动合同是强制性义务。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动 ...
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