梁女士的再就业，为此，梁女士多次和单位协商要求按照双方口头谈好的出具劳动关系终止证明，遭单位拒绝。无奈之下，梁女士聘请曾国文律师作为其代理人申请劳动 培训也没有调整工作岗位，是违法解雇。律师建议 当公司要解雇员工时，能够通过协商解除劳动合同的，协商解除优先，除非该员工严重违纪，屡教不改或无法通过协商的 ...
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这份工作，签下来也无妨。万一到时候出现违反该约定的情况，单位也不能以此单方面解除劳动合同的。 需要强调的是，法律规定不得终止孕期、产假、哺乳期的女 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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继续履行合同。李音雀单方终止合同的行为直接给我造成了财产损失。我要求：1.解除我与李音雀签订的房屋买卖合同及相关附属合同及协议；2.李音雀赔偿 之间存在的纠纷，应另行通过合法途径解决。 提醒：当事人遇到此类案件时，由于相关政策的复杂、多变，一直在不断完善和修订中，我们建议您详细咨询律师相关政策、法规， ...
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2002年6月13日。存续期限3年，终止日期2005年6月12日。 2005年1月30日电大财校通过招商引资形式与聚丰公司签订《引资协议书》，将四川省达州 601 800元，由聚丰公司负担。 聚丰公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1.电大财校解除合同的理由既非约定，也不符合法律规定，其在诉讼中的合同 ...
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讲，退房实际上是购房者作为购房合同的一方当事人，行使其合同解除权，肯定是可以的。购房者与贷款银行之间是一种借代关系，与开发商之间是一种房屋买卖关系， 按合同规定偿还全部贷款后，抵押物或质物返还抵押人或出资人，借款合同终止。”从而接收还款，终止借款合同。我国《担保法》第五十二条之规定：“抵押权与其担保的 ...
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之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求 争议时举证。 45、解雇需有法定理由 企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿， ...
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解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿 企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向 ...
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之后，被上诉人工会委员会作出调查处理意见：要求公司立即终止LED项目的开发，解除与刘旺盛、吴景诚之间的合同，视损失情况保留对刘旺盛、吴景诚 原审判决，向本院提起上诉，称，第一，原审法院认定事实错误。被上诉人原审提交的证据包括“会议纪要”、“职工代表大会提案”、“工会调查意见”、往来邮件、机票等证据， ...
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。4、合同签订后，由甲方向丙方支付居间服务费25200元。5、合同有效租赁期内，若甲方单方终止本合约，则甲方需向乙方退还2个月押金并赔付2个月租金； 双方亦通过协议形式进行了明确约定。就此，双方应按照《房屋租赁解除协议书》的约定履行。现教育咨询公司就房屋租赁合同关系的解除，在诉讼中向张某提出的各项赔偿 ...
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前面的分析，专家提醒各用人单位，若存在未与劳动者在用工之日起一个月内签订书面劳动合同的行为，还可能导致用人单位追着劳动者签订，而劳动者却不与 。另外，用人单位依法处理劳动者不予签订劳动合同的情形，向劳动者发出的通知也是容易引发争议的关键。有些用人单位经常把“终止”和“解除”两个法律概念相混淆，在出具的 ...
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