综上，现有证据和现行法律不足以支持原告主张的权利，原告的诉讼请求依法应予驳回。因此，对于本案涉及的其它问题，本院不再赘述。依据《中华人民共和国民事诉讼法 应属违约，对引起本案纠纷负有主要责任，其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工 ...
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惋惜。三、完善企业管理体制制度好，坏人受到约束，坏人也可以变好；制度有问题，好人不受约束，好人也可能变坏。因此，我们应当花大力气在企业制度的 、企业转制等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责外，应广泛只求企业员工的参与积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的作用 ...
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应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第 年”的计算封顶。 [经典案例]张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任公司核心技术部门 ...
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以乙肝小三阳为由不予录用原告违法，并且请求依法判令被告诺基亚赔偿精神损害抚慰金50万元。东莞市人民法院根据 黎胜的民事起诉书，在5月8日立案。8月15日下午， 重要的警示意义在于，招聘新员工时，应以员工的工作能力作为是否招用员工的主要依据，择优录取，而不应当跟乙肝病毒携带、身高、性别等与工作能力不相关 ...
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合同当事人的名义诉至法院，要求被告赔偿因违约而造成徐某的各项损失。 【分歧】 关于原告某商场诉讼主体是否适格问题有二种看法。 第一种意见认为，原告某商场与 人只能是自然人，单位无法旅行，因此单位不能成为旅游合同的当事人。本案中，某商场所起的作用仅为组织员工参加旅游，代表员工向旅行社提出要求和协助员工与 ...
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申请人一定要配合此次工作。没想到，公司方背信弃义，没有诚信，在员工签字后，竟以此作为开除的依据。 第九、退一万步讲，即使公司管理需要对打扑克有 规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、侵害劳动者合法权益 ...
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合同当事人的名义诉至法院，要求被告赔偿因违约而造成徐某的各项损失。 【分歧】 关于原告某商场诉讼主体是否适格问题有二种看法。 第一种意见认为，原告某商场与 人只能是自然人，单位无法旅行，因此单位不能成为旅游合同的当事人。本案中，某商场所起的作用仅为组织员工参加旅游，代表员工向旅行社提出要求和协助员工与 ...
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合同当事人的名义诉至法院，要求被告赔偿因违约而造成徐某的各项损失。 【分歧】 关于原告某商场诉讼主体是否适格问题有二种看法。 第一种意见认为，原告某商场与 人只能是自然人，单位无法旅行，因此单位不能成为旅游合同的当事人。本案中，某商场所起的作用仅为组织员工参加旅游，代表员工向旅行社提出要求和协助员工与 ...
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承担责任。 一审宣判后，易与A公司均不服，提出上诉。 二审认为，刘作为A公司员工，与本案关系密切，其在交警部门及原审法院所作之陈述，不能单独作为认定 。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。这即过失相抵规则。此规则应用于本案中， ...
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５月８日上午，赵某到朱某开办的超市购物时，怀疑质量有问题，要求雇员陈某更换，双方发生冲突。陈一怒之下，取出货架中的一柄菜刀，朝赵头、肩、手部 的发生表明朱某平时对员工、对工作场所存在疏于教育、管理之处，没有尽到一个经营者所应尽的合理注意义务和保护义务。 对受害消费者获得赔偿的途径，即经营者对消费者违反 ...
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