因邓俊没有确保安全，采取措施不当，车辆翻入河中使我受伤致残，被鉴定为Ⅰ级伤残。邓俊在从事雇佣活动中有重大过失，应当与邹春梅、朱祥平 。 再有一种特殊情况，人身损害的侵权人为用人单位，同时用人单位已为受侵害人缴纳工伤保险费用的，这种情况根据最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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7米高的铝合金梯子掉下摔伤，经医院抢救治治疗后，现全身瘫痪，经鉴定原告为一级伤残，原告认为被告李广东与被告热电厂签订的基建维修合同因被告李广东无资质， ，原告的12项请求多数违法和使有标准错误，原告依法应当获得的赔偿金为28.4万元，总之，本案是工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定应由用人单位 ...
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其为原告垫付医疗费1万元。 经原告申请，该院委托鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定。河南同一法医临床司法鉴定所于2016年12月7日作出豫同一司法鉴定 为伤后6个月需要护理，原告未提交护理证据，依据上年度河南省居民服务业标准33857元/年计算，原告的护理费为16928.5元。 5、残疾赔偿金：原告伤情 ...
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仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析：公司不依法足额发放周某停工留薪期 经过协商还是达不成最终意见，那么双方再协商解除劳动合同，并根据鉴定结果协商是否予以工伤赔偿以及赔偿标准和金额等，而不是直接就单方面强行解除劳动合同。因此 ...
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其为原告垫付医疗费1万元。 经原告申请，该院委托鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定。河南同一法医临床司法鉴定所于2016年12月7日作出豫同一司法鉴定 为伤后6个月需要护理，原告未提交护理证据，依据上年度河南省居民服务业标准33857元/年计算，原告的护理费为16928.5元。 5、残疾赔偿金：原告伤情 ...
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的诉讼请求，均有7项，其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目，而残疾赔偿金、 了“管理特种设备及特种作业人员，确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日，佛山市三水区安全生产监督管理局对安沃公司进行检查 ...
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，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗 工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从 ...
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企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费等 在参与这个阶段的法律服务时，应当提醒施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料；在施工过程中发现设计文件和图纸 ...
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雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 ...
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居民人均可支配收入为33616元。故2017年度一次性工亡补助金标准为 33616元×20=672320 元(全国一个价)依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡， 工作原因等因素。(十)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【认定要点】已取得革命 ...
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