的工伤认定决定书。2008年10月24日经开封市劳动鉴定委员会鉴定原告李平安的工伤符合标准捌级。双方曾就赔偿问题多次协商未能达成一致意见，无奈之下原告将宇天 事故，被告没有为原告参加社会保险，原告伤情已经评定为工伤，并构成八级伤残。原告提出解除劳动合同及按工伤保险条例赔偿，被告不持异议，应予以确认。 ...
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伤残待遇，但公司认为王某是乘坐朋友的车发生车祸受伤的，故不是工伤，不能按照工伤的标准支付其待遇。双方就此问题多次交涉未果，王某便向当地劳动争议 仲裁。 仲裁委经审理，依据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第2项规定：工伤保险条例第14条规定上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里 ...
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双上肢损伤后肢体缺失，随即住院治疗到6月出院，用去医疗费15235.50元。根据《人体重伤鉴定标准》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与 的。须说明的是，本案中法院根据《民法通则》来计算工伤待遇似有不妥，应当依据《企业职工工伤保险试行办法》来处理更为恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某 ...
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工伤赔偿协议，只要内容明确，法律是认可的。但是如果协议约定赔偿额明显低于法定标准，且受伤员工未明确表示放弃差额部分赔偿时，此协议部分无效。 案例： 2012年 请求，律师成功维护了张某的权益。 律师解析： 1、 工伤鉴定程序已经生效，张某有权获得相关工伤保险待遇，张某与公司之间虽然签订了补偿协议，但是 ...
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老汉在园艺场工作三年之久，已经与园艺场形成了事实劳动关系，在未给刘老汉上工伤保险的情况下，园艺场应按照工伤赔偿的标准对刘老汉进行赔偿。于是，王律师接受了刘老汉的委托，为其进行工伤认定申请。 艰难的取证： 调查取证是律师工作的一项重要内容，调查取证权也是律师的一项基本诉讼 ...
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：因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１６个月的本人工资； 2、保留劳动关系，由单位 ，可以解除或者终止劳动关系，由单位以当地上年度职工月平均工资为基数，支付20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。 祝你顺利! ...
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多个小时，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家 被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”的规定，即 ...
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多个小时，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家 被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”的规定，即 ...
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在1996年9月12日，国家劳动部1996年10月1日发布的《企业职工工伤保险试行办法》对此次事故不具有溯及力；双方当事人1996年10月27日 ，仲裁委员会依法裁决如下： 1.依据最高人民法院《人体损伤后劳动能力评定及赔偿标准》及申诉人的伤残程度（工伤叁级），被诉人砂石一厂给付申诉人曾某一次性工伤 ...
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居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致 ...
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