）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。（2）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， ...
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内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的 其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议 ...
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。因此，按建筑业月平均工资4299元标准,110天误工费为15730元（143元/天X110天）。6、请求判令被吿向原告赔偿住院期间的护理费3239.5元。东华 工作一年。至于《银行流水单》也不能证明原吿在事故发生前具备稳定的收入。由于原告举证的工伤伤残等级不能作为认定一般人身损害赔偿案件伤残等级的 ...
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发放工资，故原告应当向被告支付2014年8月1日至9月17日工资。关于工资数额，原告提交的工资表中无领取人签字，故根据《安装协议书》中约定存在提成以及 月才为其缴纳失业保险费，欠缴2004年10月至2008年7月期间的失业保险费。根据失业保险的相关法律及政策规定，如果玛丽公司足额为范应明缴纳失业保险， ...
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鉴定费250元。3、支付申请人停工留薪期间工资45500元；4、支付申请人一次性伤残补助金35542元；5、支付申请人一次性工伤医疗补助金35542元；6、支付申请人一次性 劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第五十条之规定。申请人的仲裁请求依法应当支持。仲裁结果：一、自本裁决书生效之日起，依法 ...
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鉴定费250元。3、支付申请人停工留薪期间工资45500元；4、支付申请人一次性伤残补助金35542元；5、支付申请人一次性工伤医疗补助金35542元；6、支付申请人一次性 劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第五十条之规定。申请人的仲裁请求依法应当支持。仲裁结果：一、自本裁决书生效之日起，依法 ...
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成补贴，随工资一同发放给了董某。2009年3月24日，董某离开物业公司后诉至劳动争议仲裁委员会，要求物业管理公司为其补办工作期间的社保。物业 补贴。（案例来源：山东工人报时间：2009-12-17）典型案例二：未足额缴纳工伤保险费由用人单位承担待遇差额张某系安徽省宁国市某公司职工，2007年5月22日 ...
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？诉讼之前单位不承认是其员工，故我们首先和用人单位确认劳动关系。向法院提供的证据为;1、老乡证言证明自己受单位指派找人；2、工人证明孙某在工地工作 工作情况。最终仲裁员采纳我方意见，停工留薪期间是事故发生之日到鉴定结果出具钱，停工留薪工资为30260元。事实上孙某工伤后确实在工地里再次工作，但是单位无 ...
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的工伤补偿适用于《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》。具体情况为： (一)医疗期间的待遇： 1.外地劳动力被确定为因工负伤，经治疗伤愈后或病情处于相对稳定状态 月、8个月、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工月平均工资。 2.致残一级至四级的，退出工作岗位，发给定期伤残抚恤金。伤残抚恤金以本人负伤前本市上 ...
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。2011年11月22日，律师罗钰林小姐与罗某进行近3个小时的协商，但未能达成和解协议。2011年11月25日，罗某向武汉市武昌区 伤残就业补助金39300元、未发工资17000元、个人住院期间垫付的医疗费用2000元、住院期间伙食补助费640元、住院期间护理费1280元、工伤鉴定费250元、补缴社保 ...
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