条的规定，“保护劳动者的合法权益”是该法的立法目的。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中，也均体现了该立法目的。因此，作出工伤认 劳动关系，促进经济发展，维护社会和谐稳定，均具有十分重大的意义。因此，在作出工伤认定时，应当适当向劳动者倾斜，以体现“保护劳动者的合法权益”的立法目的。本案中 ...
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，由被告承担本案诉讼费用。 原告邹汉英提交以下证据： 1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力鉴定结论 ： 原告邹汉英系新威电器职工，2007年3月23日，原告在公司工作过程中不慎受伤，2007年12月4日，原告的伤情经仪征市劳动和社会保障局认定为 ...
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原告林某负担。2010年8月11日，被告向XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，XX市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出工伤 ，裁决原告应支付各项经济损失82623.78元给被告。原告认为，被告在执行职务过程中由于严重违章操作，以致引起伤害事故的发生，依照相关法律规定，被告所受的伤 ...
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及辅助工程施工工序；乙方所有施工人员与甲方不存在劳动人事关系，在施工过程中出现伤亡事故，乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤， ...
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条的规定，“保护劳动者的合法权益”是该法的立法目的。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中，也均体现了该立法目的。因此，作出工伤认 关系，促进经济发展，维护社会和谐稳定，均具有十分重大的意义。 因此，在作出工伤认定时，应当适当向劳动者倾斜，以体现“保护劳动者的合法权益”的立法目的。 本案中 ...
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责任的规定，如果用人单位举证不能，应当承担于其不利的法律后果。 2.从立法目的角度 《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，保护劳动者的合法权益是该法的立法目的。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中，也均体现了该立法目的。因此，作出工伤认定时，应当 ...
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以待。一般的，这种案件二审一般会维持原判。结束语：在整个案件一审审理过程中，辽宁省朝阳县褚法官办案心思缜密，非常仔细和认真，不仅审判经验丰富、办案 全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为 ...
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金等其他一切损失24万元。民事赔偿完毕后，乙某的近亲属又向某某人力资源和社会保障局申请了工伤认定，一个月后某某人力资源和社会保障局作出工伤认定 责任认定书或者其他有效证明；4、与用人单位签订的书面劳动合同。但是在现实生活中，大多数单位职工手中没有与用人单位的劳动合同。这时候劳动争议案件程序将会非常复杂 ...
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的驾驶人、所有人等要求侵权的赔偿责任。李红利律师帮助刘某某进行伤残等级的司法鉴定、工伤认定申请、劳动能力鉴定等工作，刘某某的交通事故案件和工伤案件 提起民事诉讼，帮助顺利拿到交通事故案件的赔偿款13余万元。但是工伤赔偿案件办理过程中，发现宁波某某贸易有限公司的法定代表人因外债拖欠过多，已经将公司关门 ...
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调解书，文松洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会 赔偿，即主张采取差额补足的赔偿原则。 对于是否能够双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。 ...
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