非法占有为目的，在合同履行过程中，采取先履行小额部分的方法骗取大额建房款，无故拖欠民工工资、不进建筑材料，数额较大，其行为已构成《中华人民共和国刑法》第二百 积极履行合同，后因收麦民工放假停工，其又涉及打黑除恶案件逃跑，欠部分民工工资民工不愿干活等多种原因不能恢复施工，其主观上不存在不履行合同的故意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-152573.html -了解详情
非法占有为目的，在合同履行过程中，采取先履行小额部分的方法骗取大额建房款，无故拖欠民工工资、不进建筑材料，数额较大，其行为已构成《中华人民共和国刑法》第二百 积极履行合同，后因收麦民工放假停工，其又涉及打黑除恶案件逃跑，欠部分民工工资民工不愿干活等多种原因不能恢复施工，其主观上不存在不履行合同的故意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-141239.html -了解详情
合同无法履行解除劳动合同，应支付经济补偿金加代通知金；3.员工以未缴社保、拖欠工资等“被迫离职”，企业应支付经济补偿金；4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等被公司辞退， 酒店收到张某的离职申请后，没有作出答复，而是在次月给他涨了500块工资，张某就没有再提离职的事。2020年2月，酒店发出通知将张某调 ...
//www.110.com/ziliao/article-938622.html -了解详情
,还有的农民工路途遥远,连正常交通费用都拿不出。36位农民工付出劳动,应该得到相应的报酬，拖欠农民工工资已不单单是民事纠纷,已影响到了社会的稳定,无论从法律还是社会层面,被告对农民工工资的直接支付义务都不能免除。 本案中法律援助律师及时申请核定建筑面积;评估商铺门面房的质量等, ...
//www.110.com/ziliao/article-909460.html -了解详情
一审法院认为，医院作为用人单位有权根据内部规章制度规定及根据工作人员的工作情况确定绩效工资的具体数额，决定奖励或处罚。医院在处理完医疗纠纷后，已经与王医生结清 再对王医生发放奖金。医院每月都按照双方所签订的《劳动合同》支付工资，王医生主张医院拖欠其离职前三个月的劳务费1.7万余元，证据不足，不予支持， ...
//www.110.com/ziliao/article-874283.html -了解详情
次群体上访。8月10日，开县人力资源和社会保障局对陈联会下达了限期支付拖欠职工工资告知书，陈联会未予理会。2011年9月，袁祖桃等65人依法向 。同年11月，开县人民法院依法判决，由重庆同发针织有限公司支付袁祖桃等65人工资合计124311元。 由于重庆同发针织有限公司未在规定时间内履行义务，袁祖桃等 ...
//www.110.com/ziliao/article-824111.html -了解详情
深圳坪山法院申请强制执行。本案牵涉人数众多，标的巨大，且临近年关，工人们都急着领取工资回家过年。(二)执行情况深圳坪山法院经过对科技服务公司财产的网络查控，该公司仅有银行存款13万元，还拖欠在职员工工资三月之久，执行一度陷入困境。经执行法官多次沟通联络，双方初步达成和解协议，同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-797218.html -了解详情
种理解：第一，要求政府垫资；第二，要求支取企业缴存、政府合法占有的工资保证金。对于前者，目前没有任何证据表明，政府存在基于对劳务费数额的认识错误而 建设或施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资；可见，保证金的支取以相关单位预先缴存为必要条件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-747098.html -了解详情
；被申请人并没有克扣申请人2016年1月、2月工资。由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资，因此，不需要向其支付经济补偿金。”我方意见：一、申请人在被申请人处 时间截止到2016年2月17日（农历大年初十）；被申请人没有为申请人发放的工资包括2016年1月（未足额支付）以及2016年2月1日至17日的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-729459.html -了解详情
，被申请人不仅一直不按照劳动合同法等法律法规与申请人签订劳动合同，也一直不依法为申请人购买社会保险，而且还一而再再而三拖欠申请人的工资，迄今为止仍拖欠申请人2016年10月份、11月份工资。申请人多次要求被申请人依法签订劳动合同、购买社会保险、按时足额支付每月工资，但是被申请人均以各种理由拖延甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-670099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务