避免矛盾的进一步升级，朱军律师将工作重点放在了调解上，对双方开始了耐心的说服教育工作，电话打了有几十次，主持双方面谈十余次，对双方晓之以法，动之以情，示之以理，经过一次次耐心的真诚调解，双方最终签订调解协议。郑州某建筑公司分两次赔偿工亡职工家属丧葬费、工亡赔偿金、被供养家属生活费，朱军律师监督 ...
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，离婚时双方协议婚生男孩张某乙由被告抚养，抚养费自理，但被告在抚养期间不能做到监护人职责，经常不为孩子做饭、不接送孩子、对孩子的教育不管不问，每逢 补习班的事被告不知情，调解书上没有说房子谁抚养谁居住，收入证明系原告自己的公司可以随意出具，租金收据不属实。被告未向本院提交证据。本院依职权于2014年3 ...
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，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育；在2011年4月5日晚19时许任某在工作场所破碎矿石突发意外导致 金额。调解至此，本来即可签定协议结案。法律援助律师念及双方的经济实力悬殊，有意争取一些资金补助处于弱势一方的任某，就单独与公司法人李某某沟通，动之以情， ...
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6、提供相关行业最新法律法规信息，协助企业对本企业员工进行法律知识培训和法制教育；7、指导企业建立健全应收账款管理制度，代理企业以诉讼或非诉讼手段进行 诉讼事务、代理企业清收欠款、企业兼并重组收购法律事务和股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造是另外收费，聘请方可享受同类收费标准的70%的优惠。 ...
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存在安全隐患，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方 按照劳动法相关的规定，即使劳动者确实工作上存在一些不尽职，用人单位需经过批评教育和培训，听取劳动者申辩，解除劳动关系是穷尽一切方式的最终选择，而被申请人 ...
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2006年11月24日，高某以自己开办的Y公司与小杨的父亲签订了一份《事故处理协议》，约定由该公司向小杨支付当前治疗费用共计44万余元 首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员 ...
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实际上是钻了法律空子，也给消费者带来了一定的风险。买卖双方签订的赠与协议虽然具有一定法律效益，但由于该交易实际上是二手房买卖，法律规定当事人应当自 合同无效 律师表示，“吃差价”是黑中介欺骗顾客的惯用伎俩。为了取得客源，中介公司之间往往采取不正当竞争，对卖方降低、甚至不收取任何中介费用，“吃差价”就 ...
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。 该案例中被保险人张先生死亡，许女士虽然经调解，与受益人的祖父母签订了抚养协议，但由于许女士作为母亲的身份没有改变，亲权没有丧失。因此，许女士不 ，要保护未成年人的身体健康，照顾未成年人的生活、教育等等，因此，为更好地保护未成年人的合法权益，保险公司将保险金给付受益人的祖父母代为保管是比较妥当的。 ...
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无责任。2008年2月22日，赵伟诉至本院请求赔偿，经法院调解达成协议，洛阳市公共交通集团有限公司向赵伟赔偿死亡赔偿金、交通费、误工费和精神抚慰金共计 即分居，2001年离婚后女儿一直由其抚养，被告未尽任何抚养义务。某公司赔付的215500元与原告没有任何关系。 ◆[审判] 一审法院审理后认为，赵小是 ...
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简单的民事纠纷演变成最终的刑事案件，整个过程是令人深省的，具有较大的教育意义，法律上值得注意的部分在于故意伤害罪的认定、酌情从轻处罚的量刑考虑、 规则，允许并且鼓励当事人通过友好协商的方式调解结案。本案即是典型，采取达成调解协议的方式结案，有利于社会的稳定和法律的良好实施。 【法律风险提示及防范】 在 ...
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