工伤，可公司每次总以种种理由拖延。 2008年6月下旬小马把申报工伤的病历、证明等材料送给了安全负责人朱某。朱某当着小马的面填写了申报工伤所需的 （1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无工伤认定书难仲裁 我是在工作的过程中受伤的，没有工伤认定书也是单位拖延所致，所以我理应 ...
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解除劳动合同，要求用人单位支付2倍的经济补偿金。市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于在试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同 录用条件，用人单位无证据证明劳动者不符合录用条件的，不能在试用期内无条件解除劳动合同。另外，公司认为张萌工作表现一般、不胜任工作没有事实依据。即使 ...
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乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊， 费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八 ...
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许本人将该银行卡交给其好友庞某去银行取款，但庞某到网点想取款时，柜台工作人员说卡内没有钱了。该案公安机关至今未侦破。事后，被告就上述事件对原告进行 原告没有证据证明被告违反了中国人民银行《银行卡业务管理办法》等相关规定，而被告也无证据证明原告的卡内存款被人领取系原告自身密码、帐号泄密或被他人复制所致， ...
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为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤是因自己的过错所致，因而不属于不应认定为工伤的情形。根据 不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉。四通印制电路板厂的主要理由是：何龙章上厕所发生意外摔伤致死是与工作无直接关系的私事，事发时何龙章虽然是在工作时间和工作 ...
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时，现场就卢先生一个人在工作，没有其他人看到。 一审法院认为，卢先生主张其在为雇主即被告夏先生从事雇佣活动中受伤，仅有证人证言证明，未能提交其他证据予以佐证 受伤时没有任何目击者，仅凭他的陈述无法确定其受伤时的真实情况。卢先生无直接证据证明他与两被告的法律关系及他所主张的受伤原因等，所以，他应承担举证 ...
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时，现场就卢先生一个人在工作，没有其他人看到。 一审法院认为，卢先生主张其在为雇主即被告夏先生从事雇佣活动中受伤，仅有证人证言证明，未能提交其他证据予以佐证 受伤时没有任何目击者，仅凭他的陈述无法确定其受伤时的真实情况。卢先生无直接证据证明他与两被告的法律关系及他所主张的受伤原因等，所以，他应承担举证 ...
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五是受害人为特定的人。王某向法庭陈述的不利于张某名誉的事实，因无证据证明为真实的，故应当认定为虚假事实。认定王某的陈述是否构成诽谤，关键看王 主观上有无损害张某名誉的过错。司法人员因受到职业道德和工作纪律的约束，不能够随意将当事人的有关言辞加以传播或就此公开评价当事人的名誉、品质，所以司法人员不应列入 ...
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证明、社保记录、工作证，最终被认定无劳动关系，免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班 是电子公司履行和张某某的代理合作协议为张某某提供的，以证明张某某的销售人员工作身份并方便其开展业务用途，并不能以此判断双方形成劳动关系。如果 ...
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社会弱势群体的权益保护，社会影响较大，因而，工伤认定行政案件已成为当前行政审判工作的一个热点和难点问题。国务院《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到机动车事故 酒后、无证驾驶摩托车是导致事故发生的主要原因，但吴某并无主观故意，且市劳动局也不能证明吴某的行为存在法律所规定的不能认定为工伤的限制性情形 ...
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