属于运输合同与委托合同两种有名合同的联合，该两种有名合同应各具其独立性，不分主次，法律适用时应分别适用各有关合同的规定。本案运输合同的履行没有争议， 委托携款返回，并且接受委托是无偿的，根据合同法第406条的规定：有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿。无偿的委托合同，因 ...
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也有一定的责任。 【案例评析】 本案可以从以下几个方面来考虑： 1.不足额投保的保险合同的效力认定问题。不足额投保是指投保时保险金额低于保险标的的实际 及时采取措施防止损失的扩大，没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。”保险公司对扩大损失的7万元应自己承担。至于另外22万多元的出险 ...
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中，樊某某表示，其当时知晓黄某某、石某某、黄某出售系争房屋是用于再行买房，但不清楚具体情况。樊某某贷款审批迟延系因两个政策性文件造成。2016年3 ，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。第一百一十四条当事人可以约定一方 ...
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买假者的赔偿权是否支持。根据《食品安全法》的规定，销售者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者可以要求赔偿。同时，《食品安全法》第39条规定，食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。销售者如果不能证明自己尽到法定的查验义务，就可推定为明知。窦某作为经销商没有提供 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才 工作，让刘先生去其他部门上班。 案件分析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算 的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三 ...
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证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付经济补偿金，有事实和法律依据，予以支持。最终判决：公司向唐某支付年终 的相关事宜，并且公司招工简章中也明确了年终奖的发放数额，被告公司主张年终奖不是必须发放，但未能举证证明不予发放的合理性，并且在庭审中陈述，其他员工都已经 ...
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、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资； 6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金； 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍 可以依法向公司主张二倍的工资。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...
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、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资 及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间 ...
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不签劳动合同怎么办?用人单位不签劳动合同，职工如何要求赔偿? 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 的义务 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的 ...
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