案例摘要：刘某2008年入职北京某公司，岗位为电话销售，双方签订的劳动合同中约定刘某的岗位执行标准工时制。半年后，刘某由于工作出色， 定时工作制的申请。刘某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其上月加班费2000余元。仲裁委员会经过审理认为，双方在合同中约定适用标准工时制，劳动部门批准 ...
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案例甲系A公司原员工，在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一份 工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险条例》中没有明确规定，但从《工伤保险条例》的 ...
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认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8月15日 。另外，从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为职工购买工伤保险。普XX在高力建材有限公司工作期间，其 ...
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【劳动争议案例】孙涛与一家公司签订的劳动合同约定，其月工资为3500元。可仅过了半年，即2011年3月初，公司因经营项目减少，须裁员又 至年终算总账。 另一方面，由于员工难于完成考核方案所定任务，且如果员工没有完成任务，哪怕付出了正常劳动，也将失去另一半工资，其实质就是变相克扣工资。而劳动行政部门有 ...
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遂将其提拔为主管经理，待遇也相应的提升。之前公司从未和曹先生签订劳动合同，也没有为属农业户口的他缴纳过社保。从那以后，公司也开始为他缴纳社会保险 刘女士当场支付曹先生1.5万，双方达成和解。 北京劳动争议咨询中心专业律师分析 工作先把合同签 理智解约好维权 《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自 ...
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判决书【裁判时间】：二○○三年十二月十五日【受理法院】：广东省佛山市中级人民法院 【案例全文】：郑振忠与广东星光机电有限公司董事损害公司利益纠纷上诉案广东省佛山市 董事以及在2002年2月19日双方解除劳动合同关系没有异议，本院予以认定。现在本案争议的焦点是双方解除劳动合同关系后，郑振忠的董事职务是否 ...
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工伤劳动能力鉴定结论为八级。随后，援助律师代理李某向十堰市张湾区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁委部分支持了李某的请求，裁决：1、解除李某与某 、指派手续。援助律师在一审中主张了仲裁委未支持的某公司补办社会保险和未签订书面劳动合同二倍工资的请求，一审判决也支持了该两项请求，但由于一审法院未依法 ...
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年2月经其亲戚路加雨、路加林介绍到张建中班组工作，工种为木工，未签订书面劳动合同。罗时利经张建中指派到中天公司工地工作。同年5月9日，罗时利在 向其所作调查笔录中认可路加雨、路加林有上海世家公司的工号牌，并称，罗时利没有上海世家公司的工号牌，工号牌虽写明工号、职务，但只是为了管理方便，路加雨、路加林、 ...
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法院最终支持了杨某的诉请，判令公司支付杨某经济补偿金。 案例分析： 员工如果认为公司解除劳动合同没有法律依据，也就是违法解除的，可以提请仲裁，要求公司继续履行合同 解除理由不能成立的情况下应支付杨某经济补偿金。但在同一法院审理的另一劳动争议案件中，员工跟杨某一样也是征地人员，但法院也是根据《上海市劳动 ...
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有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案【裁判摘要】一、根据机动车辆保险合同的约定，机动车辆第三者责任险中的第三者，是指除投保人、被保险人和保险人以外 、活动量等实际情况，从既有利于恢复原告的生活自理能力和从事简单的生产劳动能力，又不额外加重两被告责任的角度综合考量，确定原告可安装浙江省残疾人 ...
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