医疗保险费、失业保险费等社会保险费用，这是用人单位强制性的法定义务。用人单位没有履行该法定义务的，劳动者可以向劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请 被诉方工作期间从来没有放过双休日、节假日，诉请裁决由被诉方补缴2001年3月至2009年5月的养老保险、医疗保险和失业保险；补发工资8200元 ...
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答辩人的申诉请求。 此外，如果被答辩人无法提供医疗机构出具的“转院证明”，依据国家及地方政府有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。 四 补偿金680元。 3、被答辩人的其他申诉请求事实不清，证据不足，没有法律依据，请求仲裁庭依法予以驳回。 此 致 景德镇市劳动争议仲裁委员会 答辩人：景德镇 ...
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还涉及了与老百姓生活相关的例如公共场所、医院等地方防治艾滋病的新规定。此外，《办法》规定已经参加基本医疗保险的艾滋病病人及感染者，相关的诊疗费用纳入基本医疗 的店主等等，都在提醒我们要正视艾滋病人这一特殊群体。虽然目前治疗艾滋病还没有特效药，但是预防完全可以做到。我们的家庭、学校，以及社会各个方面也应 ...
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于2004年7月26日向被告泰康人寿保险公司苏州支公司投保“吉祥相伴定期保险”并附加“世纪泰康住院医疗险”，被保险人为自己的儿子。2005年4月29日，儿子因发生 的重要内容，这些内容不可能不详细审阅，原告自称其在“客户权益确认书”签字时没有看内容的陈述是明显违悖常理的，难以采信。故判决驳回了原告全某 ...
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林女士推荐，购买了分红保险并附加住院医疗和人身意外伤害保险。在签订合同时，林女士建议他将职业改写成一般文员，据说“这样，公司审核起来比较方便。” 投保后，吕先生工作一直没有变更过。2006年7月，吕先生在船上值班时遇风浪造成膝盖骨折，于是向保险公司提出理赔。保险公司调查 ...
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单位与职工之间的老保福利待遇关系，学校并无法定义务必须为学生投保人身保险或疾病医疗保险。根据学校的特点，被告为学生投保团体人身意外伤害险及平安险，已属 损害事实的一方当事人，才有分担责任或给予对方补偿的可能。本案被告在合同关系中没有违约，又不是原告之子患病抢救无效死亡事实中的一方当事人，就只有自愿补偿 ...
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权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作 认定为重大误解。”《意见》第72条同时规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为 ...
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。因此，原告向被告交了12000元个人养老保险金。 2003年初，原告发现被告没有向保险公司投保，就要求被告补办，因被告拒绝，而诉至法院。其诉讼请求是 保险费征缴暂行条例》第二条把基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费统称为社会保险费。由此可见，基本养老保险是社会保险的一种，其费用是由社保机构依法 ...
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单位与职工之间的老保福利待遇关系，学校并无法定义务必须为学生投保人身保险或疾病医疗保险。根据学校的特点，被告为学生投保团体人身意外伤害险及平安险，已属 损害事实的一方当事人，才有分担责任或给予对方补偿的可能。本案被告在合同关系中没有违约，又不是原告之子患病抢救无效某某事实中的一方当事人，就只有自愿补偿 ...
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权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作 认定为重大误解。”《意见》第72条同时规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为 ...
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