用人单位不签劳动合同 -案例分析搜索

劳动合同终止之后的补偿

沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发放补偿金年(40至50周岁)，和企业属于。因此，当时她申请劳动仲裁，只要事实清楚、准确，可以根据《劳动法》中‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费’的规定， ...

//www.110.com/ziliao/article-678397.html -了解详情

员工带走商业秘密不属劳动争议

从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，的其他劳动争议。”郝军与菊城公司之间的劳动合同已经履行完毕，按照上述规定，本案不属于劳动争议范畴。其次，郝军的行为是侵犯商业秘密的行为。对企业而言 ...

//www.110.com/ziliao/article-169011.html -了解详情

是否非全日制用工单位说了不算

先申请劳动仲裁，又将公司告上法庭，要求公司支付他未签劳动合同双倍的工资差额。公司则称，小刘与公司达成的是口头协议，协议以文字补充形式落实在》规定，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作累计不超24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。小 ...

//www.110.com/ziliao/article-163230.html -了解详情

员工带走商业秘密不属劳动争议

从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，的其他劳动争议。”郝军与菊城公司之间的劳动合同已经履行完毕，按照上述规定，本案不属于劳动争议范畴。其次，郝军的行为是侵犯商业秘密的行为。对企业而言 ...

//www.110.com/ziliao/article-58676.html -了解详情

劳务关系中的法律纠纷不适用劳动法规定

争议案件。彭某不服向一审法院提起诉讼，要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资；加班费；违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。办案经过：甲工厂找到笔者，不适用劳动法调整，例如工伤、加班费、违法解除经济赔偿金均不适用在劳务关系中。所以，请广大用人单位高度注意劳务关系与劳动关系的区别，保护自己的合法权益。...

//www.110.com/ziliao/article-515971.html -了解详情

派遣关系还是劳动关系？

，实际付出劳动，属于劳动者，可却没有和任何一个用人单位有劳动关系！这显然是荒谬和不合常理的。综上，在不存在劳务派遣、劳务外包的情况下，原告实际为被告工作的工资支付并对原告进行工作管理，原、被告之间就是货真价实的劳动关系。这也是本案原告主张的未签书面劳动合同双倍工资、加班费、赔偿金、补缴社保的基础。...

//www.110.com/ziliao/article-505016.html -了解详情

肖小勇律师成功代理交通事故案件，农村户籍按城镇标准得到赔偿

案件以后，了解到原告潘某随在武汉工作生活有2-3年之久，但是用人单位没有与其签订过劳动合同，房屋租赁合同也没有，暂住证办过，但也找不到证据： 1、原告单位补签劳动合同，并出具误工证明； 2、去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录； 3、居委会开具居住证明。 …… 因为有些部门不配合，为了取得 ...

//www.110.com/ziliao/article-365749.html -了解详情

交通事故农村按城镇标准赔偿案例

接手案件以后，了解到原告蒙某随在XX市工作生活有3年之久，但是用人单位没有与其签订过劳动合同，房屋租赁合同也没有，暂住证办过，但也找不到了以下证据：1、原告单位补签劳动合同，并出具误工证明；2、去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录；3、居委会开具居住证明。……因为有些部门不配合，为了取得以上证据 ...

//www.110.com/ziliao/article-344911.html -了解详情

用人单位这样合法吗

块，每天有10块钱饭补，转正后不含五险一金可以拿到2500。现在干了一个月，觉得不满意，想辞职，可是单位说只发每天10块钱的饭补，不发工资，试用期没签合同，我该怎么办？用人单位这样合法吗？我能要补偿吗？聂律师：单位这样做不合法，你可以搜集好证据后申请劳动仲裁...

//www.110.com/ziliao/article-343404.html -了解详情

陈国平律师成功代理交通事故案件，农村户籍按城镇标准得到赔偿

案件以后，了解到原告潘某随在杭州工作生活有2-3年之久，但是用人单位没有与其签订过劳动合同，房屋租赁合同也没有，暂住证办过，但也找不到证据： 1、原告单位补签劳动合同，并出具误工证明； 2、去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录； 3、居委会开具居住证明。 …… 因为有些部门不配合，为了取得 ...

//www.110.com/ziliao/article-313375.html -了解详情