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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任,因此其适用前提条件是因用人单位的原因,双方间签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求 ...
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有限公司广东分公司投保了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险,保险单载明被保险人30人,附人员名单。 本案各方当事人对于案涉工程由建安公司、梁锦洪分别与 的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳 ...
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“中华人民共和国境内的企业、事业单位社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加 用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。在水湾公司为安东卫缴纳工伤保险费的情况下,水湾公司 ...
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养老保险金,两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 裁决更符合公平原则,理由是:《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》虽均将全额拨款的事业单位纳入基本养老保险金征缴范围,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
过渡办法。 56.在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
过渡办法。 56.在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
过渡办法。 56.在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
工伤,原、被告双方对此均无异议且在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第三条建筑施工企业可以 待遇处理,但被告已缴纳了建筑业工伤保险,原告此费用可向工伤保险基金主张。本案因后续治疗费尚未实际发生,且此费用又不属于应由用人单位支付的待遇。因此 ...
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相关证据证明基展公司按月支付其劳动合同约定的劳动报酬、为其缴纳基本养老保险费,故双方均实际履行该劳动合同约定的义务,该份劳动合同无法作为孙某某与基 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍,例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同,为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立 ...
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但根据国家相关法律规定,缴纳社会保险是用人单位及劳动者法定的义务,故被告应按国家法律规定为原告缴纳相关社会保险。被告为原告缴纳相关社会保险,应支付原告经济 判决书生效之日起十日内缴至被告,由被告连同用人单位承担部分一并缴至社会保险经办机构。补缴各项社会保险费的滞纳金或利息按国家规定执行。三、驳回原告 ...
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