被告双方协商解除劳动关系时已达成一致意见，双方对工资互不追究，故我方在仲裁时没有诉请停工留薪期工资，被告对停工留薪期工资的诉请没有经过仲裁 的鉴定结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25元、 ...
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2015年2月12日，丁淑萍与奇纬公司签署的《关于处理民工工资的协议》更加明确了与夏厚全有直接劳务关系的是驰业公司而不是奇纬公司。驰业公司 、挖机服务的事实。 10.《证明》一份，证明证据二《协议书》是真实、合法的。 11.社会保险历年参保证明一份，证明管利云在2013年10月至2014年3月期间与驰 ...
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从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》，但该证明系被告向劳动 ，故原告要求不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，于法有据，本院 ...
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未招用刘某，未对刘某进行管理，未发放刘某工资报酬，因此，某市政公司与刘某之间没有形成劳动关系的实质要件，故对刘某要求确认与某市政公司之间存在劳动 决定，但不能得出应先行向社会保险行政部门提出工伤申请认定的观点。同时本案所涉的是刘某是否应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而非认定 ...
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，原告于入职是签订劳动合同，双方约定按照计件的方式计发工资。在职期间，被告一直没有为原告购买社会保险。原告多次要求被告缴纳，但被告均不予理睬； 做出如下裁决：一、确认被申请人**海五金电器制造有限公司与申请人陈*、欧阳*的劳动关系解除时间为2016年7月21日；二、被申请人**海五金电器制造有限公司应 ...
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基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤 地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...
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法定退休年龄后，在用人单位工作的，其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】 退休指职业 适用，达到法定退休年龄劳动合同当然终止。 劳动法律为社会法，其规范是强制性的。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的 ...
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法定退休年龄后，在用人单位工作的，其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】退休指职业 适用，达到法定退休年龄劳动合同当然终止。 劳动法律为社会法，其规范是强制性的。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的 ...
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法定退休年龄后，在用人单位工作的，其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】退休指职业 适用，达到法定退休年龄劳动合同当然终止。 劳动法律为社会法，其规范是强制性的。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的 ...
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签订劳动合同，又未办理社会保险，工作期间，原告未享受带薪年休假。原告多次要求被告补缴社保，遭拒绝后，原告自行在流动窗口缴纳了基本养老和医疗保险。X年X 原告没有打过考勤，也没有见过这种考勤表，人员接口文件，会计凭证不真实，发放工资的记录没有原告签字，对证据2真实性有异议，认为与事实不符，原告X年休假X ...
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