，姜某诉至法院，要求被告补足对原告已发工资中不足最低工资的部分和按照劳动法律法规所应当发放给原告的加班工资。 [分歧] 在审理中，针对原、被告之间的关系 合同终止，上述规定从其解释上也应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后受聘至他人单位工作，不应再适用劳动法调整。 三、原告与本案有法律上的利害关系，应 ...
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严重恶化，已无力按期支付A公司货款。2005年7月，A公司向法院起诉，要求B公司立即支付其货款30万元。在案件审理过程中，B公司对案件事实没有异议 自负的原则。 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第八十条明确规定，被执行人无财产清偿债务，如果其开办单位对其开办时投入的注册资金不 ...
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菲其它诉讼请求。 【争议焦点】 张乐奕在其网站中披露王菲婚外情、姓名、工作单位、家庭住址等信息的行为是否侵犯了王菲的隐私权和名誉权？ 【法理分析】 方式损害公民、法人的名誉。 第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失 ...
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军律师处理，最终，仲裁委员会认定公司调岗降薪违法，存在克扣劳动者工资的情况，杨先生要求公司按原工资标准支付差额及据此向公司提出解除劳动合同并 月工资差额5391元，客观上也说明了公司克扣工资的事实。[仲裁裁决]仲裁委员会认为，用人单位调整劳动者工作岗位及薪资，应当与劳动者协商一致，即便按照合同约定调整 ...
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年10月30日经批准办理退休手续。因其所在单位暂无人接替彭某某的工作，单位将彭某某聘用回去担任原工作。起初单位代彭某某领回的退休金发给彭某某，聘回 单位拒绝。并称：发给彭某某聘用期间的每月工资已包括了养老金。彭某某诉至法院，要求单位返还32个月的养老金16568元。〔分岐意见〕诉讼中就本案如何处理，有 ...
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。为证明上述指控，公诉人提交了如下证据：1.被告人赵吉吉的履历和赵吉吉原所在工作单位出具的证明材料证实：赵吉吉毕业于上海第二工业大学应用电子专业，曾先后 并且给被害单位造成的绝大部分经济损失至今仍未挽回，故赵吉吉的辩护人要求对赵吉吉适用缓刑的辩护意见，不予采纳。鉴于赵吉吉归案后交待问题态度较好，可酌情 ...
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立即作出一系列的反映，包括向《中华神经精神杂志》社提出书面质疑、向本单位领导反映情况，要求领导出面质令被告改过，不再重犯，等等。在与被告的前述非讼交涉 约请鲍某及其姑妈至该院做采取活检标本手术。手术由被告主刀，标本由神经内科工作人员以遗传学教研室名义送该院作光镜检查，以原告为联系人送上海医科大学电镜室 ...
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的。②无过失性辞退，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过 单位的劳动合同解除权也有限制，用以保护一些特定群体劳动者的合法权益。但上述规定只是要求企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条（即无过失性辞退、经济性 ...
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某霞表示，其怀疑该三笔款项系林某峰所存，因为交易网点正好是林某峰的工作单位。对此，林某峰表示，该三笔款项系其操作存入赵某娟帐户，钱系 首付款、偿还贷款，并主张赵某娟为诉争房屋权利人。但其提供的证据不能达到民事诉讼要求的高度盖然性证明标准，其意见不能成立，法院不予采纳，理由如下： 首先，房屋买卖合同、 ...
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目的，变更房屋所有权系双方合意，也是双方行为的目的。且赠与合同已执行完毕。原告要求解除合同，于法无据，请求法院依法驳回诉讼请求。原告及其姊妹自2012年经母亲告知已 房屋虽然是许某签订的购房合同并登记在许某名下，但考虑到该房屋原是张某鹏工作单位单位的公房，且在张某鹏在世时购买，故法院认为该房屋应属张 ...
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