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,我国先后颁行了一系列的法律法规。首先是由国家政府部门针对若干特定项目的招投标工作发布行政管理的规章制度;其次是由国家立法机关制定的法律。本案涉及的问题包括:(1)串通投标罪的构成特征;(2)串通投标罪与非罪的区分;(3)串通投标罪与共同犯罪的关系。(一) ...
//www.110.com/ziliao/article-464910.html -了解详情
原告前往崇明县上班; 8、解除劳动合同的通知书及EMS挂号信凭证,因原告连续旷工,被告于2012年10月8日书面通知原告解除劳动合同; 9、员工手册及签收单据,证明被告制定的相关规章制度; 10、员工信息表、个人简历、原告仲裁的裁决书,证明原告向被告提供的员工信息表、个人 ...
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的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合可 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -了解详情
不得自己开办企业,与原用人单位从事相同或类似的经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括:在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款,制定企业保护商业秘密的规章制度,以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业禁止协议(条款)应具备以下几个条件: ...
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的劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-378007.html -了解详情
。合同中约定李小姐试用期间的月工资为1500元。试用期满后,月工资待议。另约定工资报酬按照公司依法制定规章制度中的内部工资分配办法确定,按岗按绩取酬。劳动合同实际履行过程中,公司通过现金签收和银行转账2种方式发放工资,但领取现金工资部分时,公司并未向员工交付工资条 ...
//www.110.com/ziliao/article-377629.html -了解详情
销售提成。但因为公司的销售提成制度不太规范,因此要求武女士入职后重新起草制定新的提成制度。在签订劳动合同时武女士的工资构成仅显示为基本工资为税前5000元 ,如提成工资的支付比例、时间、办法等事项。尤其需要提醒用人单位的是,为保护单位自身利益,最好与劳动者在劳动合同或规章制度中明确提成工资支付的条件。...
//www.110.com/ziliao/article-376068.html -了解详情
从事保安服务的单位和保安员的管理,保护人身安全和财产安全,维护社会治安,制定本条例。 第二条本条例所称保安服务是指: (一)保安服务公司根据 服务业服务标准提供规范的保安服务,保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 第二十五条保安 ...
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,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条 社会保险 。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律,被 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
促进矿山事故救援工作,根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定,制定本规定。 第二条煤矿和非煤矿矿山(石油、天然气开采除外)矿山救护队的 机构及队伍的情况; (三) 参加重大事故抢救与处理的情况简介; (四) 规章制度目录清单(复印件); (五) 管理机构和矿山救护管理人员配置的文件(复印件) ...
//www.110.com/ziliao/article-372058.html -了解详情
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