大巴在新老厂区间接送或支付交通补助，提高伙食标准或支付餐膳补助，改善住宿条件或支付住房补助，提高底薪，工作年限连续计算等；对不同意到新厂区上班的，请辞职并结付工资；对无正当理由无故缺勤的，将按旷工处理。大部分职工同意到新厂区上班，部分职工因不同意到新厂区上班而申请劳动仲裁。 该深圳劳动案的仲裁请求： ...
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保留的股票服务期！ 我当时头脑一热就答应了，一个月之后，我想清楚了，还是应该把钱退了更加的稳妥，联系上了当初带我投资股票的老师，那个老师却表示他即将辞职，自己生病了需要住院！后来再次联系到了公司，这家公司表示，不会退款，可以给我增加三个月的服务期，可是他们给我推荐的好多都是垃圾股，我要这个服务又有 ...
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没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ ...
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朝阳区1号房屋（以下简称涉案房屋），当时购房款总额为271000元，其中原告出资120000元，涉案房屋登记在李父名下。2003年李父与李母身体状况不佳，李某军辞职照顾二位老人。李母于2013年12月6日去世，李父于2017年6月27日去世。李父生前留有遗嘱，将涉案房屋中属于他的份额全部由李某军继承 ...
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没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ ...
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劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那么公司扣押员工工资就是合法的了？ 当然不是，赔偿损失的前提是损失的客观存在。也就是说，没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，劳动者才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资的 ...
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没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ ...
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没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ ...
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某诉说工作中的不如意，并有换工作的打算。当听说陈某是哪里人时，美女称自己的闺蜜也在本地，近期正准备前去参加婚礼，相约见面。 几天后，美女跟陈某商量要辞职换工作，一份是穿着暴露的车模，一份是网络主播工作，陈某鼓励她做主播，并主动下载平台予以支持。美女给陈某发来自己的靓照，告知自己在平台的试用期只有3天 ...
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合同公司是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟的话，那么就可以直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？可以证明劳动关系存在的证据有：1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。 ...
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