过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以 无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的 ...
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选任上的过失，应当承担相应的赔偿责任。 三、E是否应承担赔偿责任。E雇佣A在XXX餐厅装饰工程中从事木工作业，A与E形成雇佣关系，E作为雇主应明知该电梯已 侵权人不能因损害他人的精神利益未获利，而要求承担较轻的赔偿数额或不承担赔偿。因为损害他人精神利益不一定会给侵权人带来物质利益。 五是侵权人承担责任 ...
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依法解决，为此，原告特提起诉讼，请求法院判令被告贾贺章赔偿残疾生活补助款、精神抚慰金等各项费用90000元并承担诉讼费。被告贾贺章未作文字答辩，但在庭审中答辩称， 贾贺章板厂干活，雇佣关系成立，原告在受雇佣时为被告贾贺章板厂开机器搬树不慎左手被机器绞伤，被告雇主贾贺章应承担主要的赔偿责任。原告李民安在 ...
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黄万彬、陈国辉在提供劳务的过程中对马武勋实施侵权行为，雇主陈越、何平应当承担赔偿责任，同时考虑到马武勋存在一定的过错，判决由陈越、何平 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动时，故意致人损害的，雇员与雇主应当承担连带赔偿责任。然而，本案案发时间是2000年12月，故在民事 ...
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共计8.5万余元。 原告代理人潍坊律师李志平认为： 一、 原告与第一被告系雇佣关系。 原告受雇于第一被告在从事雇用活动中所遭受的人身伤害，根据《最高 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故，第一被告应该就原告由此事故造成的损害进行赔偿。 ...
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责任人徐某应负全部损害赔偿责任，由于他是被告韩某雇佣的驾驶员，其在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应当由雇主韩某承担民事责任。因该客车至今未 防范控制，未办理过户手续的行为与致人损害的后果间不具有因果关系，这种责任分担带有明显的补偿性质，原车主分担责任后，有向原责任人进行追偿的权利。一审法院 ...
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某之所以受伤，是因其私自上楼顶，工友还劝其下来。 审理结果：法院经审理查明，二被告雇佣刘某处理瓦片，刘某从房顶坠楼致死，事实清楚，证据确凿，作为雇主二被告应对刘某在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，被告主张是承揽合同关系不成立。法院一审判决二被告承担该案全部的赔偿责...
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是在履行营运职务时肇事，唐某某的赔偿责任应由某公共交通公司承担，张某某系潘某某雇佣司机，赔偿责任应由潘某某承担，潘某某所有的出租车车籍在某出租汽车 都收取了相应的费用，获得了利益，因此应承担出租车因发生交通事故所应负的赔偿责任，其原理类似于雇主责任。不过，若当事人有重大过失，应与出租车公司承担连带赔偿 ...
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的解释》（下称《解释》）第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 。” 退一步而言，即使L某与某运输公司之间是所谓的挂靠关系，两者之间同样应当承担连带民事赔偿责任： 其一，根据《道路交通安全法》第76条第2款规定，赔偿 ...
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。被告卢某某辩称：我与原告等人是一种雇用的法律关系，无看管货物之义务，故不承担赔偿责任。 法院审判 新邵县人民法院审理认为：原告及其他４人要求被告驾车为 同行。被告所提供的运输服务，即可以是货物运输合同下的履行内容，也可以是雇佣关系下的履行内容。但双方明确约定了被告所得为运输费，这个关键用语可以说起了 ...
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