为工伤，所以这期间的医疗费由陈某的公司支付，并且公司按每月800元支付陈某工伤津贴，按每月600元支付护工护理费。 有人也许会说，公司都已经赔偿了，那陈 确定其应得的赔偿额。按劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，1至4级工伤长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式 ...
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》中约定福利待遇由贵局承担，则贵局需支付相关费用，由劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”故，某司勤人员提出的其个人达到法定退休年龄时，基本 ...
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缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资，申请人多次要求被申请人依法缴纳社会保险，但被申请人拒绝纠正其违法行为，故申请人依法解除劳动合同并 。综上所述，申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除劳动合同，应得经济补偿金，因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢 ...
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法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。《工伤保险条例》第41条第二款规定“用人单位实行承包经营的，工伤 失业保险，如不能补缴补办基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，导致原告不能享受养老保险、医疗保险、失业保险待遇，被申请人应向申请人补发保险费或给予 ...
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，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。员工XXX在家病休一段时间来单位XXX上班，按照本市工伤保险办法，因工负伤人员可以由基金支付一次性伤残补助金。 没有按照其本人的实际工资收入缴纳社会保险费，造成其因工负伤后应享受的工伤保险待遇少了一部分，应该由单位XXX承担伤残补助金的差额部分。单位XXX在答辩 ...
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工亡。虽然交通事故肇事者给予了死者家属一定赔偿金，但死者家属还应依法享受工亡待遇。用人单位碑林区某街道办事处，未给张某办理工伤保险，事故发生后没有主动为张某申报工亡认定，张某家属一方可以依法申请工伤认定。随后余律师代理张某家属申请了劳动关系确认仲裁并最终成功为张某进行工伤 ...
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曾按照《工伤保险条例》计算解除劳动关系后应得工伤待遇二十余万元。余律师代表小曾和单位负责人多次电话沟通，该单位杨经理最后表示单位愿意一次性支付十万 单位如此变卦，实在让人无法接受。余律师随后将单位的意见转告给三桥街办劳动保障事务所，并同时找到三桥街道办事处安全监察部门反映了该单位非法经营及非法用工导致 ...
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第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例 ...
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交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等）和理赔步骤（第一步：申请仲裁确认劳动关系；第二步：确认 公司没有为李某缴纳社火保险费，该赔偿数额中的大部分（约2/3)本应由保险基金来承担。现在该赔偿只能由公司来全部承担赔偿责任了。面对这样的结果， ...
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承担全部医疗费用，一次性补偿给王某1万元，王某不得再以工伤为由向公司主张任何权利。协议签订后，经过了解，王某才知道自己可享受工伤待遇，遂向公司提出 单位应当建立职工名册备查。”因此，他们之间已经建立了事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和 ...
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