标准为1080元。本院认为：原、被告自2010年6月30日签订劳动合同，双方建立劳动关系。原、被告分别于2010年6月30日、2011年5月1 至被告，由被告连同用人单位承担部分一并缴至社会保险经办机构。补缴各项社会保险费的滞纳金或利息按国家规定执行。三、驳回原告张XXX的其他诉讼请求。案件受理费10 ...
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元。 被告宝山公司经质证认为，对证据1有异议，认为不能证明被告宝山公司与原告存在劳动关系，且其他两被告是独立的民事主体；对证据2、3、4无异议；对证据 矿业有限责任公司井下采掘工程施工承包合同》，拟证明被告宝山公司与原告不存在劳动关系，不承担用人单位、派遣单位的义务。 原告邓彬平、宏山公司、建峰公司经 ...
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职工向单位暂支款项发生纠纷，其法律关系的认定应以暂支事由为前提，若暂支款项系履行劳动合同权利义务需要，则为劳动合同纠纷，法院不能以一般 向劳动者放款，因此引起的纠纷应根据劳动者占有财务行为与劳动权利义务的关联程度区分情况予以处理。笔者认为，最高人民法院该答复意见是建立在预支款项是因履行职务所需的前提下 ...
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案例基本案情郑某系某化工公司，郑某自 2008年1月1日起与某化工公司建立劳动关系，任销售职务，适用不定时工作制，工作地点为北京。2009年3月29 ）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除劳动关系是否合法？根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1 ...
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所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 8、受伤害职工或亲属意见栏应 提交下列材料 （一）受伤害职工的身份证（复印件）； （二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断 ...
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。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中的合理路线上，为此B 。职工发生工伤由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该规定，下岗、待岗职工又到其他单位工作的，该单位也应当为职工缴纳工伤保险费，职工在 ...
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，徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔丽娟不算是公司的员工，而且崔丽娟不知为何会走 责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？ 一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定 ...
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，单位里很多人都是知情的。同时诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益，刘二顶替哥哥上班，最终看的确是从单位里领取了 前的状态，因为此时劳动者已经提供了劳动。同时，据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系的规定，只要单位有实际用工，不管合同有无效力， ...
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工作；1999年2月15日，原告进入被告公司工作，并签订了劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司 的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前 ...
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其后，徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔丽娟不算是公司的员工，而且崔丽娟不知为何会走 责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定 ...
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