职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 居民人均可支配收入的20倍。 第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加， ...
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职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 居民人均可支配收入的20倍。 第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加， ...
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因此从狭义上讲童工在工作中和用人单位发生的争议并不属于劳动争议，属于一般民事争议。但是，童工在履行工作内容中如受到事故伤害，为更有效保护未成年人的合法 单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将 ...
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，受原告杨ⅹⅹ，詹ⅹⅹ的委托，代理其与被告鼎和财产保险有限公司ⅹ分公司，黄ⅹⅹ道路交通事故纠纷一案，案前本人认真的整理收集了有关证据，研读了我国关于道路交通 他待遇：从本案原告递交的证据来看，无论是房东证明、还是原告父母的暂住证、单位工作证明、工资收入等均可以证实原告随父母一起生活在广州，且连续居住满 ...
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职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 居民人均可支配收入的20倍。 第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加， ...
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职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 居民人均可支配收入的20倍。 第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加， ...
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合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明一份； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断鉴定证明书复印件一份； （四）工伤职工身份证复印件及其工伤 提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故 ...
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肇事司机逃逸，邓被过往行人送往医院治疗。后北京房山区交通大队房山支队对事故进行鉴定，认定邓在此次交通事故中无责任。1999年4月21日，邓向房山区劳动和 在下班回家途中被机动车撞伤，造成邓受伤的责任人不是华美公司，负伤地点不在单位，又不是在工作时间，因何会被认定为工伤？对工伤范围的界定，劳动部1996 ...
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职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 居民人均可支配收入的20倍。 第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加， ...
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，劳动者被认定工伤自然享受工伤保险待遇，同时，受害人仍可以根据有关法律规定，从用人单位以外的第三人处获得赔偿。 [法律评析] 工伤保险与民事损害赔偿的关系问题一直是 的人身损害，虽然王某被认定为工伤，但是在工伤与第三人侵权赔偿竞合时，受害劳动者可以依照不同的法律获得救济，对交通事故负全部责任的张某不能 ...
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