下，雇主才可以向雇员追偿。而本追偿案的前案——交通事故人身损害赔偿纠纷案，巴士有限公司被判决赔偿死者家属10多万元，而杨某并没有被判决承担连带赔偿责任 第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。也就是说，在集体合同生效前签订的劳动合同中劳动条件和 ...
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十七条、第一百一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、第十九条、第二 人均未上诉，现判决发生法律效力。 【评析】 本案在审理过程中，就驾驶证过期发生交通事故，保险公司应否担责的问题出现了分歧： 第一种意见，保险公司拒赔理由 ...
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险并无具体规定，其他法律对此种情况下的民事责任也无相关规定，而交通事故人身损害赔偿说白了是一种特殊的民事过错责任，应根据民法的一般原则处理此类案件， 投强制险车主的民事制裁，也不能突破《机动车交通事故责任强制保险条例》设定的最低责任限额为应缴纳保险费的2倍标准进行理赔。且如当事人财产不足于同时满足行政 ...
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为人民法院司法决策提供更有价值的参考。二、要坚持统一的民事案件案由的确定标准民事案件案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。鉴于具体案件中当事人的 一、人格权纠纷1、生命权、健康权、身体权纠纷（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷（2）医疗损害赔偿纠纷（3）工伤事故损害赔偿纠纷（4）水上运输人身 ...
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支公司辩称：保险公司不是本案的适格被告，保险公司应按照合同规定承担责任。交通事故责任认定书认定原告无过错，认定不当。原告也应承担一定的责任。原告主张的赔偿 ，应从中扣除。 综上，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款 ...
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下，雇主才可以向雇员追偿。而本追偿案的前案交通事故人身损害赔偿纠纷案，巴士有限公司被判决赔偿死者家属10多万元，而杨某并没有被判决承担连带赔偿责任 第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。也就是说，在集体合同生效前签订的劳动合同中劳动条件和劳动 ...
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工伤保险条例》的规定，赵某应享受的工伤待遇是85289.29元。显然，人身损害赔偿标准高于工伤待遇标准。不存在工伤待遇补足差额的情况。赵某虽然仅得到赔偿款 赵某的丈夫是在下班途中遭遇交通事故死亡，即属交通事故，又属工伤事故，即第三人侵权造成的工伤。 本案同时产生了人身损害赔偿和工伤保险待遇两个法律关系 ...
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工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。 ...
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途中进行必要维修的期间应当视为运输期间，该期间发生的意外事故仍属交通事故。该案应属道路交通事故人身损害赔偿。该车因严重超载轮毂爆裂，安全隐患是伤亡事故发生 应当对机动车的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车的规定，同时违反了第四十八条关于机动车载物 ...
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工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。（本案 ...
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