提出解除劳动合同的不能享受经济补偿。小徐不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商业公司支付解除劳动合同经济补偿1.2万元。仲裁委经审理认为 主动提出解除劳动合同的确实不能享受经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一， ...
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有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予受理案件通知书，原告对该不受理案件通知书不服，故诉至法院，要求被告：1、支付原告拖欠2014年7月份的工资 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
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预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实 ...
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维持了郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月9日受理了被告的仲裁申请，并于2013年11月26日作出巩劳人 该赔偿款中含有残疾辅助器具费。被上诉人袁XX于2013年6月5日第二次申请郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，该次鉴定结论认定被上诉人袁XX护理等级为部分护理 ...
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交通事故，之后未再工作。2013年4月8日，被告向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告自2012年1月7日至2013年4月 被告认可付款凭证，但认为其在签收凭证上并无“代发工资”字样。以上事实，有仲裁裁决书、机动车行驶证、付款凭单和双方当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以 ...
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年被内江市疾控中心诊断为职业病壹期煤肺，张绪林律师代理其向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2013年9月份仲裁裁决唐金富的职业病待遇为20万多一点，后张绪林律师又代理其起诉到威远县人民法院，最终经法院调解与用人单位威远县白鹤湾煤矿达成调解协议， ...
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万元。 跳槽到其他银行 2012年8月，杨琳以家庭及身体原因向单位提交了离职申请，同年9月26日，靖江某商业银行与她解除劳动合同关系，并从2012年 杨琳拒绝。2013年3月，靖江市某商业银行向仲裁委申请仲裁，2013年4月26日，靖江市劳动人事争议仲裁委员作出裁决：杨琳于裁决生效后10日内支付靖江某 ...
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