。 法院终审认定解约违法 去年11月，李先生申请劳动争议仲裁，仲裁部门裁决双方继续履行合同。 阿帕奇公司不服裁决，向东城法院起诉。法院认为，阿帕奇公司 。 员工要求复工被公司拒绝 昨日，李先生拿着判决书再次来到公司要求上班，该公司人事负责人高女士称，尽管二中院已终审判决，但公司认为判决不合理，律师已 ...
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人事劳动争议网讯 “真是感谢法院，要不是你们主持正义，老板说什么也不会给我钱啊！……”日前一位某公司职工郭某领到法院的判决书后，激动地对山东省 年10月，宁津县劳动局对郭某的伤害认定为工伤，2008年1月，宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元，针织公司 ...
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办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求 ，李某的作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧 ...
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，齐某在工作中受伤，厂方不承认双方存在劳动关系，拒绝支付医药费等有关费用。2013年9月，齐某向当地人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认与机械加工厂存在劳动关系。同年10月，仲裁委裁决确认双方存在劳动关系。2014月1月，齐某被认定为工伤，经鉴定为 ...
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单位的民事起诉状，一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除劳动合同，即仲裁裁决依据的“用人单位未提供证据证明咨询人将个人考评分数及计算标准发公司微 对申请人制定法援律师，由其免费担任其诉讼代理人参与诉讼。律师提示结合本案劳动争议发生的过程，为维护稳定的劳资关系，避免纠纷的发生，值班律师对用人单位 ...
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杨红强在建达水泥公司压砖生产线生产场地被夹伤手指。2018年8月29日，杨红强向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认与建达水泥公司存在事实劳动关系，该委于2018年10月23日作出肃劳仲决字[2018]133号仲裁裁决，驳回杨红强的申请。杨红强不服该 ...
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中各地法院的判例后，我们认为本案张某鉴定费用也是应当由用人单位来承担。 仲裁结果： 仲裁裁决支持了张某家属的非因工死亡待遇主张，但认为鉴定费用应当由张某家属一方 或非因工死亡待遇的通知文号：常劳社险〔2009〕8号 各辖市、区（人事）劳动保障局，市有关部、委、办、局、单位： 根据江苏省劳动保障厅《关于 ...
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辞退劳动者案件，主要案情：医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的人事管理行为必须符合劳动法律规定。近日，郑州某私营医院就因违法解除女医护 李律师律师给其分析案情后开始代理蒋政在北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为，裁决被申请人支付拖欠工资15000元。支付周六日加班费9800元。 ...
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国外调动，没有续签劳动合同，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司 仲裁庭在裁决本案时参考。同时恳请仲裁庭在分清事实的基础上，以法律依据为准绳，望能采纳代理人的以上观点，谢谢！此致广东省人事劳动争议仲裁委员会代理人 ...
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工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三 ；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派员工赔偿或补偿的，则 ...
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