律师）答：答案是肯定的。 依据如下： 关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函劳办发[1997]61号 河北省劳动厅： 你厅《关于已按 按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始 ...
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权益，故诉至法院，要求确认原、告之间解除劳动合同的行为合法有效；驳回被告的仲裁请求事项。 被告王少君辩称，被告是在原告未依法为其缴纳社会保险费、违法 十日内支付被告王少君双倍工资差额32 000元。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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得到安置，工作从此之后停止。为此2003年初被上诉人申请仲裁，仲裁庭依法驳回其仲裁请求，2003年9月被上诉人不服仲裁裁决，依法向法院起诉，要求山东通信公司莱芜 向本案上诉人。因此，二审法院应依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求。 最终，围绕观点整理证据材料。 六、办案结果 本案以调解结案，上诉人和 ...
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陆某在实业公司工作的工龄可以合并计算为化工厂的工作年限。所以，陆某的仲裁请求可以确定为：要求支付13个月工资的经济补偿金（以解除劳动关系前12个 主张经济补偿金而不能以化工厂违法解除为由主张违法解除的赔偿金。第二、律师认为仲裁以2004年7月份之前化工厂使用陆某未经劳动部门批准为由，从2004年7月起 ...
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。被申请人的行为严重侵害了申请人的合法权益，因此申请人依法提起仲裁请求。 对 方 抗 辩 一、仲裁委员会对本案不具有管辖权。被申请人公司注册地在天津，天津 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。我们积极向劳动仲裁委员提起调查举证申请，要求被申请人提供申请人无法掌握的证据原件、员工名册、 ...
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7、支付年底双薪；8、返还工服押金；9、补缴2003年9月至2007年11月的社会保险；10、承担仲裁费用。 被诉人北京XX酒店有限责任公司辩称：我公司未与申诉人解除劳动关系，不同意申诉人的申诉人请求。 经查：张XX于2003年9月到北京XX酒店有限责任公司 ...
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某首先到企业与领导协商，要求恢复劳动关系，企业对王某的请求不予理睬，王某遂到劳动争议仲裁委员会申诉，要求企业继续履行原劳动合同。 【处理结果】 劳动争议 受理，这样当事人的权利将得不到法律的保护。根据这些规定可以看出，当事人申请劳动仲裁，应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起六十日内提出，否则就有可能 ...
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的诉讼请求。 法官讲法： 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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房屋原状。上海仲裁委员会于2004年3月22日裁决未支持汤振华、沈莺莺的仲裁请求。2004年4月10日以后，杨勇委托律师多次致函汤振华、沈莺莺，要求 本着善意的原则，诚信履约，促成交易。而汤振华、沈莺莺在合同履行期间，向仲裁机构提出申请，要求确认双方的买卖合同无效，由于当时本市房价不断走高，汤振华、沈 ...
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仲裁，该委员会于2002年2月20日以超过仲裁时效为由，驳回新加坡鳄鱼国际私人有限公司全部仲裁请求。上述事实，有两次股权转让协议书，沈阳市外经贸委批文，沈鳄 》第153条之规定，判决如下：驳回原告新加坡富利达发展私人有限公司的诉讼请求。案件受理费19，718元、保全费10，228元由原告新加坡富利达 ...
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