和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此，公司据此与季某解除劳动关系合法，无需向其支付 合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据 ...
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和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此，公司据此与季某解除劳动关系合法，无需向其支付 劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费; (5) ...
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支付云服务。2016年2月22日，威某某公司委托公司研发中心CTO到深圳市公安局经济犯罪侦查支队四大队报案，控告该公司原员工林某某、林某某、尹某、林 发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化劳动力配置，保护劳动者的自由择业权 ...
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公司共同履行的，有双方往来邮件、签收记录证明。长征企业集团与长征公司是不可分割的合同主体，其次长征公司在合同中故意不填写办公地址，误导亚X公司，长征 年3月26日，亚X公司再次向长征公司发函，要求根据广州市至德商业管理有限公司关于国际单位二期低压配电房断路器及电容柜整改通知，要求长征公司对ABD三区电 ...
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的处罚决定。4、智忠公司申请注册档案复印件一份。其中智忠公司企业法人营业执照注册号为2301062000208，成立日期为1998年6月18日。营业期限2003 执行。2005年7月12日，中国工商银行（黑龙江省）分行与中国长城资产管理公司（哈尔滨）办事处（以下简称长城公司）签订了债权转让协议，将智忠 ...
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申请人：苏某申请人代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师被申请人：广西华美企业管理有限公司南宁明阳新型建材分公司（以下简称明阳分公司），住所南宁明阳 一次性伤残补助将、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资、解除劳动关系经济补偿金、失业金损失、带薪年休假工资、护理费、伙食补助费以及华美公司对 ...
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日期间存在劳动关系，并要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金、2011年7月30日至2011年8月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额、2011年8月1日至 对《工作职责》的证明力予以确认，采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案管理的主张，但仅凭借单某某负责保管档案以及其持有部分泛太物流公司文件的事实 ...
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和劳动者之间产生的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的劳动报酬,用以“保证他本人和家属有符合人的尊严的生活条件”。而经济纠纷中的欠款是法人基于经济合同关系应当得到的款项,它可能是企业的投资回报或者经营收入,可以用于 ...
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和劳动者之间产生的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的劳动报酬,用以“保证他本人和家属有符合人的尊严的生活条件”。而经济纠纷中的欠款是法人基于经济合同关系应当得到的款项,它可能是企业的投资回报或者经营收入,可以用于 ...
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，社保关系亦转出。最终，盛某诉至法院，以其虽是合伙人，但实际是受合伙事务执行人指示和管理从事劳动，应与工厂存在劳动关系为由，要求该厂支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有 ...
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