的知名企业在派遣工使用上出现问题，会形成不好的示范效应。北京大学政府管理学院教授、人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政对记者表示，政府相关监管部门亟须 ；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第59条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务 ...
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晚上11时。想到加班还没有加班费，心里非常不爽。 《劳动合同法》规定：用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。 如果企业同意了员工的这种说法或者认可他的加班行为，员工可以要求企业就相关的程序留存书面的东西，如加班审批单，也可以在考勤记录上予以体现。很多企业 ...
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的员工按严重违反公司规章制度解除劳动合同（工资结清日期为2013年12月13日） 法院认为：根据我国劳动合同法的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动 变更劳动合同的，造成劳动合同无法履行的，用人单位解除劳动关系应当支付经济补偿金。企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间，造成工作的不便利。此时公司 ...
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的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行 规定。 [案情结果]最终，法院适用民法通则处理此案，支持了科技公司的诉讼请求。 [相关法规]劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议 ...
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的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行 规定。 [案情结果]最终，法院适用民法通则处理此案，支持了科技公司的诉讼请求。 [相关法规]劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议 ...
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的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行 规定。 [案情结果]最终，法院适用民法通则处理此案，支持了科技公司的诉讼请求。 [相关法规]劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议 ...
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追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18、农民工向违法分包、非法转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、 ？依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》的规定，村民委员会和居民委员会成员（主任、副主任和委员）依法由选举产生，其 ...
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，故本委予以认定。 4、交通费用票据，证明申请人因仲裁需要至南昌取证相关鉴定结论所花费的交通费用，被申请人认为与工伤保险赔偿不具关联性，本委 规定，其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资2772元的30%即831.6元/月。该条规定生活护理费为按月支付，申请人已获得定残后护理费88388.94 ...
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未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件， 拟证明二被告具备法人资格； ， 3、郴州市劳动能力鉴定委员会 治疗35天，按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所 在单位按月支付。原告住院治疗35 ...
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职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习夏某通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2012年11月，夏某发现自己以怀孕三 决定是正确的。 3、《女职工劳动保护规定》规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 ...
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