经理资格的处罚。 （二）建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必须依法签订劳动合同，不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工 行为的建设单位，属于房地产开发企业（包括其投资设立的项目开发公司）且经房地产管理部门督促拒不改正的，建设行政主管部门一律不得办理其新项目的规划 ...
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》，约定，宋某之子工作期间，如从固定工作场所无故违法走脱，将给予日本企业不少于500万日元的赔偿，宋某在保证书上盖章确认。同日，宋某及其子与东浩 某之子输送出国，应认定东浩公司与宋某之子的劳务输出服务合同合法有效。誓约书约定，研修生在日本失踪时，身份保证人要支付500万日元给派遣机关，该誓约书应理解为 ...
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克公司败诉告终，而中国的法院却判决耐克公司胜诉。如此截然相反的判决结果，令人们难以理解。媒体普遍认为这起判例给那些在中国大量存在的以接受外贸订单、 合法授权、加工方仅进行加工制造而不涉及国内销售行为的，委托方构成商标侵权，加工方构成帮助侵权行为；凡加工方根据委托合同约定涉及在国内销售的，委托方和加工方 ...
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十级的标准。由于申请人刘XX和被申请人XX建筑材料有限公司没有签订书面的劳动合同，公司也没有为其缴纳工伤保险，也没有工作牌、工作服等其他证据证明刘XX和 、劳动仲裁，如果劳动关系没有确认下来就到以提供劳务者受害责任纠纷起诉要求公司赔偿。第二个方案是：直接以提供劳务者受害责任纠纷起诉到法院，但有风险就是 ...
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在责任限额范围内予以赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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在责任限额范围内予以赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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其他被上诉人共同对上诉人承担连带赔偿责任。原审在事实部分称：“被告陕七建公司与被告中诚公司签订《主体劳务分包合同》……”。这与事实不符。实际是陕七建公司将 上诉人提供了出院时医嘱及门诊治疗病历及相关医疗票据，被上诉人虽有异议，但不能提供相关证据证明与伤情无关。法律并没有规定出院后门诊治疗必须要有“处方 ...
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跟包工头干活的情形比较普遍，建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程，然后分包给包工头，包工头再找工人施工，那在工人在工作中受伤，谁就负责任?佛山 过错，王某对林某的损失应承担相应的责任。经查，林某多次受雇于王某从事此类劳务，明知王某不具备相应的安全生产条件，而林某在提供劳务时踩在凳子 ...
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，小杨以“回家过年”为由提出离职申请，并于2014年1月12日出具劳务费用结算清单一份，称其所有劳务费用已全部结清。2014年1月21日，小杨向厦门市思明 月18日以“不想做”为由书面提出辞职，并经双清公司同意后于同年8月15日正式离职。在此期间，双清公司未与阿辉签订书面劳动合同，未给阿辉办理社会保险 ...
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赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关 工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系； （3）在原用人单位为劳动者办理退休 ...
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