私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年， 除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当一部分是单位代缴记入劳动者个人账户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬 ...
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劳动权与劳动者的人身存在是不可分离的，并不能转嫁给他人。一旦劳动者死亡，原来的劳动合同自行终止，劳动者享有的劳动权也随之消灭，不能作为遗产由其继承人承受。2. 遗留有若干财产，但同时也遗留有夫妻共同债务483.20元，其个人债务应为241.6元。财产和债务都应属遗产的范围。在民法理论上，财产权利被称为 ...
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以证明单位的名义作出结论，明显存在证人串供的情况，同时也属于单位作证与个人作证混同的情况。其证言无法证明申请人违反规章制度。 （3）申请人也不存在 合同，不知道与哪家单位建立了劳动合同关系，且XXXXX用工是持有XX公司的盖有空白印章的合同在用工。由于二被申请人用工不明，XXXXX的行为应视为XXX的 ...
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月、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至2008年 李小姐声称手机短信之说，辩称那只手机号的手机，不过是公司属于公用的手机，不属经理个人专人专用的。 法院认为，李小姐提供的销售签收单、加班记录、 ...
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。2010年1月4日，李先生以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双 。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利不会一直等着你的。李志平律师简介：个人履历 李志平律师，男， ...
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需要支付一定的经济补偿金(以补偿两个月工资为例/月工资4000元)，同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需要缴纳所得税， 、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济 ...
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一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者个人。对以社会保险费补贴名义支付，劳动者已经领取的相关费用，用人单位要求返回的， 是，即使老东家公司未及时支付竞业限制补偿金，也不是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题 ...
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。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 及时将其个人档案转出，企业以扣押个人人事档案作为手段威胁劳动者的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳 ...
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（集团）有限责任公司长沟煤矿”称作“第3个单位”。 1、第一时间段，也即2006年3月至2007年12月31日，申请人与被申请人存在劳动合同关系，理由 劳动合同有证人证言佐证；11年存在劳动合同，有证人证言、“通知”佐证。 单位支付工资时应当保存底簿两年并给职工个人工资凭条，根据工资数额方可以计算本案 ...
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企业一、概念合营企业主体包括“外国合营者”，即外国公司、企业和其它经济组织或个人；“中国合营者”，即中国的公司、企业或其它经济组织。 申请设立合营企业有 机构的设置、职权、办事规则，总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动 ...
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