,并加盖公司的章,天拓公司没有授权委托与签合同,也没授权委托与签订合同。4.从协议内容看,协议约定加工的石粉、石渣单价分别是17元/m3和14元 因此本案法律关系性质应按2010年2月19日后、继续履行的《6.27协议》合同性质确定,而该合同的性质为加工承揽合同。 关于焦点二: 《6.27协议》是合同 ...
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施工人是否有权要求对工程价款按实结算? 203.总包方和分包方都不主动要求与业主结算,我公司作为业主该怎么办? 十五、在建工程转让及 分包内涵是一致的吗? 257.关于签订建筑工程承发包合同居间提成协议的问题 258.请问合同约定“罚款”是否合法? 259.扩大的劳务分包合同与工程分包合同的区别是什么 ...
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关系并支付经济补偿金的请求,因不符合《工伤保险条例》第三十五条的规定,本委不予支持;申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求 月的养老保险、医疗保险、失业保险;2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险 ...
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在本合同生效后该工程不得转包。但何泉在与居家装饰公司签订承包合同后,不履行合同约定,又将该工程以包工不包料的形式分包给彭兵、彭治二人。彭兵、彭治 关系,应认定为承揽关系。 另外,小军等三人工作时已经表明他们是北京银箭保洁公司的员工,因此,即使北京银箭保洁公司未经注册,小军等人也仍系北京银箭保洁公司雇佣 ...
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文件等。2008年11月19日,原告发现被告公然违反《劳动合同》及其附件中关于被告在任职期间竞业限制的约定,违反其签订的《保密承诺书》中所做的郑重 四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工,原、被告之间并不构成劳动关系,所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何损失。被告是因为生病而提前离职,且未 ...
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双方签署了调解协议,但时尚公司并未履行约定的义务。 2010年3月3日,林洁再次向劳动仲裁委申请仲裁,要求时尚公司支付违法解除劳动合同的赔偿金3.2 员工在一定期限内停止工作、反省过错,同时企业也对该员工是否留用以及职务、岗位、待遇等进行重新考量。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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改制的有关手续及产权转让合同的签订,并由全体员工签名形成《惠州市玻璃纤维厂全体员工关于企业改制有关问题的决议》。2000年11月27日惠城区人民政府作出惠城 13、《集资统计表》;14、惠州市新世纪建化有限公司的工商查询资料;15、《筹办纸品公司职工集资本息偿还协议》;16、惠城区国资办惠城国资确认( ...
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产权证复印件、原告于2009年9月4日、10月15日发给被告的函件以及证人崇信公司的员工舒洋的证言等所证实,并均经庭审质证。 本院认为:本案的争议 反映出双方未能签订买卖合同的原因就是由于被告因房价上涨而反悔,故责任在被告。综上,原告要求被告双倍返还定金的诉请,本院应予支持,基于居间协议约定的16万元 ...
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42元。此外,广州市***服装设计有限公司还应向×××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元及未签订劳动合同的加倍工资3630.68元。据此,根据《中华人民共和国劳动法 、第五十七条第二款、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定,原审法院于2009年10月29日作出判决 ...
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的合同,同时少送第一被申请人的其他员工。因此,第一被申请人对第二被申请人签署合同的行为时明知的,第二被申请人签署的合同文件约束第一被申请人。 因此, 解决应当适用中华人民共和国法律。 (三)关于本案合同的效力 根据本案事实,仲裁庭认为,2008年7月16日签订的本案合同系由申请人与被申请人在平等协商、 ...
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