未为农业户籍劳动者缴纳社会保险的，劳动者亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认 。 释法：劳动者因工负伤的，用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请 ...
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月29日，郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定第三人孙XX为工伤。后第三人向郑州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2014年7月8日 社会保险法》相关规定。该法第三十六条第二款规定“工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。被上诉人制定《关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知》（豫人社劳鉴 ...
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停工留薪期为1个月，后陈某一直申请医疗期延长，一共批准延长14个月，事故发生后为陈某补缴社保。 工伤认定前，陈某垫付了739.10元医疗费， 原告停工留薪期工资21746元（3389元/月×14个月-25700元）。 2、关于工伤认定前的医疗费的负担问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第 ...
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元，作为计算各项赔偿的依据；6、新乡市人力资源和社会保障局出具的工伤认定通知书一份，证明原告所受伤害认定为工伤；7、新乡市劳动能力鉴定委员会出具的工伤职工 对自己权利的处分，且不违背有关法律规定，本院予以支持。关于双倍工资问题：因原告孙XX在申请仲裁时未提出该项请求，故本院对此请求不予处理。关于一次性 ...
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原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的该项辩解，法院不应支持。关于原告提出 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...
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年2月23日，北京市区人力资源和社会保障局对王某作出了工伤认定。工伤认定后，A公司向区社保中心领取了王某一次性工亡补助金343500元、丧葬 其四、供养亲属抚恤金差额如何计算？基于本案案情，笔者认为：（一）关于李某能否单独作为申请主体获取一次性工亡补助金的问题。对于一次性工亡补助金的性质，目前存在不同 ...
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和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人 审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的 ...
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二倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定，劳动合同期满后，劳动者 裁决书后，2012年10月11日北京市朝阳区人力资源和社会保障局受理了其工伤认定申请。北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据查明情况，认为侯某的伤害符合《 ...
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一天拿一天工资，双方是雇佣关系，根本不是何步林认为的劳动关系，东工伤认定[2007]第76号所依据的劳动关系有错误。（4个证人证言） 第七、在 监字第0008号《驳回再审申请通知书》原判决违反法律及法规的规定，适用法律存在明显错误，理由如下： 第一、【江苏省工伤条例】关于实施《工伤保险条例》若干问题的 ...
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全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁 水管站以电力公司为被告提起的第三者侵权损害赔偿诉讼，对此类诉讼，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（以下简称《解释》）第一条 ...
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