公告。并书面通知其本人。2011年1月31日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2011年1月1日至2011年1月28 元。同年3月17日，该会作出普劳人仲（2011）办字第376号裁决书，裁决原告支付被告2011年1月1日至2011年1月28日期间工资4285.70 ...
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？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人单位的民事起诉状，一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除劳动 对申请人制定法援律师，由其免费担任其诉讼代理人参与诉讼。律师提示结合本案劳动争议发生的过程，为维护稳定的劳资关系，避免纠纷的发生，值班律师对用人 ...
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支付11772.08元。2013年3月26日，某市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，载明“被申请人某劳务公司在本裁决书生效之日起三日内支付申请人一次性伤残补助金 电子公司应适当分担损害赔偿数额，认定其承担比例为20％。律师观点：《劳动合同法》第九十二条规定用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣 ...
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公 司处找活干。2012年3月5日,安增福在去往甘肃宏达预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福 ...
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都被公司推脱。为此，齐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司为职工进行健康检查。仲裁委员会受案后，经调查，该公司从未对从事煤炭装卸作业人员进行过体检，裁决自裁决书下达7日内，公司对从事煤炭作业的职工进行一次体检。[案情分析] 这是一起因企业违反劳动安全卫生法规， ...
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劳动合同。2011年4月，黄某申请劳动仲裁，要求单位全额退还保证金1万元，后仲裁委员会扣除单位车损一定比例后，裁决单位返还剩余保证金9800余元。单位不服 ，判决单位全额返还保证金1万元。二审审理之初，主审法官询问我方当事人说仲裁裁决书作出后是否向法院起诉，我方当事人说没有起诉，于是二审法院说明如果未 ...
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许某应聘到高新区某高科技股份有限公司工作。2004年7月12日，双方签定了劳动合同，合同期限至2005年12月31日。之后，许某负责从事新产品的设计 给公司造成了一定的经济损失和负面影响。2005年11月10日，高新区劳动争议委员会作出仲裁裁决书，认定许某承担责任。裁决生效后，该公司向法院申请强制执行 ...
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2021）第88-1号、第88-2号、第89-1号、第89-1号仲裁裁决书。 为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例 ，于2020年7月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 劳动仲裁案件审理期间，叶律师向劳动仲裁委提出要求用人单位配合申报失业金 ...
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解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月8日做出了仲裁裁决书，认为，曾X、谢XX与XX公司存在 ，应该用恰当的技艺去规避或者淡化，而绝不能怀侥幸的心理。用人单位在劳动用工上的法律风险，不仅仅会来源于其内，还会出乎意料地来源于其外，故用人单位 ...
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12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除 XX公司规定的“严重违反规章制度”。原告焦作市XX工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资 ...
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